《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是隐患排查，以安全信息平台为载体，以隐患闭合处理为重点，建立健全矿井、专业、科区、班组、岗位隐患排查治理制度，完善隐患排查整治工作网络，实现隐患（）管理，有效防范事故发生。

相似题目

• 淮北矿业2015年安全经济奖罚办法规定：生产矿井体系建设季度奖励基数为人均（）元

  A . A.200 B . B.400 C . C.500 D . D.300

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• 《关于加强政治生态建设的指导意见》中指出，淮北矿业又好又快发展的坚强基础是（）。

  A . 民主团结 B . 干事创业 C . 风清气正 D . 开放开明

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• 《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，必须严格控制人员倒流。严格控制新区向老区流动，生产一线员工向辅助、地面岗位流动。禁止采掘工专职从事辅助岗位（地面装、跟、运料，要车皮，三铁管理员，卫生工等）工作。

  A . 正确 B . 错误

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• 《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是安全素质，以全员素质达标为载体平台，以干部业务能力、职工操作技能培训为重点，改进培训方式方法，完善安全培训考核、奖惩制度，提高（）质量和效果。

  A . 培训 B . 安全 C . 生产 D . 产品

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• 《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求，2015年末全公司在册在岗员工人数控制在（）人以内，全公司在岗管技人员总数控制在11450人以内。

  A . 81000 B . 80000 C . 85000 D . 82200

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• 《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》，明确2015年度减员指标，在册员工减员（）人，清退外委劳务人员2500人。

  A . 3000 B . 4500 C . 4000 D . 5000

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• 淮北矿业2015年安全生产1号文关于顶板管理规定：坚持“（）”原则。

  A . A、安全第一 B . B、初撑力第一、初锚力第一 C . C、初锚力第一 D . D、初撑力第一

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• 《关于印发淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》规定，对年度累计未完成采掘提效考核指标的，给予分管矿长（副总经理）、分管副总行政降职处理，给予党政正职（）处分。

  A . 行政警告 B . 行政记过 C . 党内警告 D . 行政记大过

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• 《淮北矿业关于2016年安全生产体系建设的指导意见》规定：牵头部门按要求完成承担要素（）工作。

  A . 评定 B . 检查考核评定 C . 考核 D . 检查

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• 《淮北矿业关于2016年安全生产体系建设的指导意见》规定，牵头领导负责所牵头要素的组织领导和建设推进工作，各副总协助相应分管领导开展工作；督促指导责任部门全面完成承担（）的建设任务。

  A . 要求 B . 要务 C . 任务 D . 要素

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• 《淮北矿业关于2016安全生产体系建设的指导意见》规定：配合部门服从牵头部门的（），主动配合责任部门开展工作。

  A . 安排和协调 B . 安排 C . 规定 D . 要求

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• 《淮北矿业关于2016年安全生产体系建设的指导意见》规定：配合部门加强对承担要素建设的检查指导与考核工作，并将检查结果及时报（）。

  A . 矿业集团 B . 矿厂 C . 科区 D . 牵头部门

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• 《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，必须提高单产、单进，减少采掘定编定员。2015年继续执行生产矿井采掘区队（）。通过提高单产和单进效率，减少采掘用人，与2014年定编定员比，2015年力争采煤队减少3支，定员减少400人；自营掘进队减少22支，定员减少1300人，补充到采掘缺员岗位。

  A . 灵活化定员 B . 走动式管理 C . 差异化定员 D . 动态管理

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• 《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，2015年要紧紧围绕集团公司中心工作，统筹管理、技术、技能三支人才队伍建设，以提高全员素质为主线，分层、分级、分类开展培训。

  A . 正确 B . 错误

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• 《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》的总体要求是：以“零死亡”理念为引领，以体系建设为统领，按照（）的原则，突出“两个规范”，加强组织领导，明确推进重点，丰富载体平台，坚持示范带动，严格检查考核，促进体系建设日益完善，全面提升安全管理水平。

  A . A.学习、落实 B . B.固化、完善 C . C.实践、评估 D . D.融入、创新

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• 淮北矿业党委《关于加强政治生态建设的指导意见》中提出的总体目标是（）。

  A . 开放开明 B . 民主团结 C . 干事创业 D . 风清气正

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• 《淮北矿业关于2016年安全生产体系建设的指导意见》规定，集团公司体系建设领导小组及办公室工作职责是：负责组织（）集中检查，及时下发检查通报，进行排名、考核、奖罚。

  A . 年度 B . 季度 C . 月度 D . 每周

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• 淮北矿业2015年安全经济奖罚办法规定：生产矿井发生死亡1人事故，全额取消单位季度体系建设奖和当月安全效果奖，并罚事故单位当月计划核定工资（）。

  A . 25% B . 15% C . 20% D . 10%

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• 《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定，牵头领导负责所牵头要素的组织领导和建设推进工作，各副总协助相应分管领导开展工作；督促指导责任部门全面完成承担（）的建设任务。

  A . 要求 B . 要务 C . 任务 D . 要素

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• 《淮北矿业2016年内部市场化建设实施意见》规定，重点做好内部市场价格及结算分配体系的构建与完善、（）等工作。

  A . 信息化建设 B . 区务大厅建设 C . 班务分配机制 D . 后勤物业市场化

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• 《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是安全制度，以安全管理制度规定为载体平台，以制度的执行和落实为重点，及时修订、完善、发布并贯彻落实制度规定，实现安全管理（）。

  A . A、程序化 B . B、规范化 C . C、制度化、规范化 D . D、制度化

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• 《关于加强政治生态建设的指导意见》中指出，淮北矿业又好又快发展的坚强保证是（）。

  A . 民主团结 B . 风清气正 C . 干事创业 D . 开放开明

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• 淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是安全理论，要加强学习研究和总结，为安全管理提供（）指导。

  A . 科学理论 B . 有效 C . 理论 D . 科学

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