跨国公司熟悉母国的金融市场，并与母国的金融机构有紧密的联系，因而能从母国较方便地筹措到所需的资金.这些资金来源通常有（）；母公司在本国资本市场上发行有价证券；从母国有关政府或组织获得贸易信贷和其他一些专项资金。
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根据巴塞尔委员会1983年公布的《银行外国机构的监督原则》，（）由东道国和母国共同负责监管。
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海外经理人员往往是因为具有良好的管理才能而被母国公司总部派出的。
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母国对跨国银行的监管措施一般有：（）
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投资母国鼓励海外投资的法律制度有哪些？
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有“行政法母国”之誉的国家是（）。
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为解决监管套利和风险转移问题，（）是必要的，一方面母国监管当局与东道国监管当局通过交换监管信息，掌握一家金融集团的整体业务和风险状况，弥补监管空白；另一方面不同监管当局通过采取业内普遍认可的、一致的监管标准，杜绝不同监管之间的套利行为。
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持有母国中心导向的公司实行的是国内营销。
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当公司内部资金和母国资金不能满足需要时，特别是当东道国资金成本较低时，跨国公司便会转向东道国筹措资金.可以利用的东道国资金来源包括（）；寻找当地居民或组织进行合资经营；从母国对东道国的援助项目中取得资金；从东道国政府机构商业银行和其他金融机构获取各类贷款。
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从母国选拔或公开招聘员工，经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位，这属于（）。
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如果企业在母国的生产成本加上运至东道国市场的运费低于在东道国生产所花费的成本，则应采取进入国际市场方式为（）
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全球公司在多个国家拥有重要的运营单位，但是以母国为基础进行管理。（）
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在跨文化绩效评估标准中，在（）下，跨过公司对于全球范围内的所有分支机构及其员工均以母国公司的绩效评价标准为依据进行绩效评估。
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多中心人力资源战略是指招聘所在国人员管理其当地的子公司，中高层职位有母国人员担任。
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跨国公司熟悉母国的金融市场，并与母国的金融机构有紧密的联系，因而能从母国较方便地筹措到所需的资金。这些资金来源通常有（）
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（）是将研发机构设在母国公司的跨国公司创新形式。
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企业为了创造价值，通常将其在母国所开发出的具有差别化的产品转移 到国外市场，这属于（ ）。
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跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工，母国公司员工不用接受跨文化管理。（）
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企业为了创造价值，通常将其在母国所开发出的具有差别化的产品转移 到国外市场，这属于（ ）。
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从国际实践上看，母国对其域外的跨国子公司的管辖依据主要有（)
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金融机构提交的衍生产品交易的会计制度，应当符合我国有关会计标准，我国尚未有相关规定的，应当符合有关国际标准。外国银行分行可以从其母国或母行会计标准（）
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编制海外子公司业绩报告,计量期未实际业绩时将当地货币折算为母国货币,可以采用的汇率包括（）
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（）是指从跨国公司母国（总部）调离到公司其他业务地区工作的员工。
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经批准在我国境内设立的外资金融机构，如果采取了符合其母国反洗钱法律规定的措施，可以向反洗钱行政主管部门申请不履行我国的反洗钱义务。（)
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为了融入派驻国或再融入母国的教育体系，公司为每一个随行的子女提供多少元的学费（）