人力资源计划的核心是()
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产品开发活动取决于产品线范围,核心资源库、产品计划和需求的输出。
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企业资源计划的核心是()。
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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。()
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招标代理合同的计划管理是指代理工作事项的进度、程序和资源配置管理活动,其核心是()。
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在战略人力资源管理理论中,将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派。
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管理的内涵是()。 ①管理是一个过程; ②管理的核心是达到目标; ③管理的手段是运用组织拥有的各种资源; ④管理的本质是协调;⑤管理是对工作的有效计划。
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人力资源计划中应解决的核心问题是()。
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()是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
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企业资源计划(ERP)的核心模块是()。
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从Gartner的定义来看,ERP仍然是以()为核心,但在功能和技术上却超越了传统的(),它是顾客驱动的、面向整个供应链的企业资源计划系统。
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()是人力资源计划中应解决的核心问题。
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企业资源计划(ERP)的最核心的管理思想就在于其中的()。
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()是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
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建立以会计电算化为核心的管理信息系统和企业资源计划系统,处于会计信息化发展过程中的阶段是()。
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下列()是创业计划书的核心资源。
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企业资源计划系统的核心是()模块。
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制造资源规划的核心的功能包括()和主生产计划。
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制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括()。
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MRP和MRPII分别是指()和(),而ERP是指企业资源计划,其核心思想是()。
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企业资源计划(ERP)的核心是
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(2011年)企业资源计划(ERP)的核心模块是()。
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工程项目管理规划中,施工组织管理工作的核心是( )。 A.资源需求计划 B.施工技术分析 C.施工组织设计 D.质量管理计划
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单选题: (1)库存订货点理论发展于() A.19世纪40年代 B.19世纪60年代 C.20世纪40年代 D.20世纪60年代 (2)MRP的正确解释是() A.资源需求计划 B.物料需求计划 C.制造资源计划 D.企业资源计划 (3)ERP的核心思想是() A.信息化管理 B.财务管理 C.营销管理 D.供应链管理
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9、企业资源计划(ERP)的核心是()
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