危机期间，对上级领导部门的传播对策不包括（）。
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某国有企业主要领导为完成上级下达的计划指标，让统计人员将2012年工业总产值6.12亿元和2013年上半年工业总产值3.92亿元，向县统计局分别上报为10.75亿元和6.62亿元。更为严重的是，在县统计局对其实施执法检查期间，该企业主要领导不仅不配合检查，还指使下属人员不向县统计局报送统计报表。查实后，该企业和涉案主要责任人受到了处罚和处分。请回答：县统计局对该企业的统计违法行为可以作出的处罚或采取的处理措施不包括（）。
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有关单位拒不执行监察机关作出的处理决定，或者无正当理由拒不采纳监察建议的，由其主管部门、上级机关责令改正，对单位给予通报批评；对负有责任的领导人员和直接责任人员（）。
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某国有企业主要领导为完成上级下达的计划指标，让统计人员将2008年工业总产值6．12亿元和2009年上半年工业总产值3．92亿元，向县统计局分别上报为l0．75亿元和6．62亿元。更为严重的是，在县统计局对其实施执法检查期间，该企业主要领导不仅不配合检查，还指使下属人员不向县统计局报送统计报表。查实后，该企业和涉案主要责任人受到了处罚和处分。 请回答： 在此案例中该企业和主要责任人员的统计违法行为不包括（）。
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危机给社区居民带来了损失时，不正确的传播对策是（）。
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简述开展危机期间传播的原则。
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危机期间，对受害者的传播对策不包括（）。
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被审计领导干部及其所在单位对审计意见不服的，应向原审计部门上级领导单位书面申请复核。
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某镇为完成上级下达的计划指标，镇主要领导指使镇统计员虚报本年度工业总产出数据，并在统计局对其实施执法检查期间拒绝配合检查。经查实后，统计部门可以（）。
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危机期间，对消费者的传播对策不包括（）。
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开展危机期间的传播应遵循的原则不包括（）。
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某国有企业主要领导为完成上级下达的计划指标，让统计人员将2008年工业总产值6．12亿元和2009年上半年工业总产值3．92亿元，向县统计局分别上报为l0．75亿元和6．62亿元。更为严重的是，在县统计局对其实施执法检查期间，该企业主要领导不仅不配合检查，还指使下属人员不向县统计局报送统计报表。查实后，该企业和涉案主要责任人受到了处罚和处分。 请回答： 县统计局对该企业的统计违法行为可以作出的处罚或采取的处理措施不包括（）。
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《淮北矿业中层领导班子2014年度民主生活会召开情况通报》（淮矿发〔2015〕27号）指出，领导干部要带头遵守（），在思想和行动上与上级组织和集团公司保持高度一致，对集团公司各项决策部署、政策措施必须不折不扣执行到位，不准搞“上有政策、下有对策”，不准打“擦边球”、搞变通。
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在（）组织结构中，每一个工作部门同样只有唯一的一个上级领导或上级部门，即上下级之间是直线型的领导与被领导的权责关系，一级服从一级，上级工作部门在所管辖的范围内对直接下级具有直接的指挥权，下级部门必须绝对服从。
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信用社安全保卫工作制度要求：营业期间，上级主管部门或公安机关检查安全保卫工作，必须由单位现职领导陪同，且（）、（）和（）齐全，方可开门受检。
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患者男，35岁，自由职业者。因"急起乱语，疑人害1周"就诊。家人诉：患者1周前突然出现乱讲话，讲话内容令人费解。常自言自语，有时对空大骂。对家人称害怕，感觉有人欲加害于他，要家人报警。家属补充：十年前，患者感觉单位领导在分房子、补发工资方面对其不公平，找领导理论未果后渐感觉领导是故意害他的，给他穿小鞋，遂找上级部门的领导告状，但上级领导也未予理会。反复数次后，患者怀疑上级部门的领导被买通了，与其单位的领导勾结一起来害他。因此，患者又逐级上告，直至中央的信访部门，被劝回。此时，您考虑的诊断可能是（）
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在（）组织结构里，每一工作部门只有唯一的一个上级领导或上级部门，上级在其所管辖的范围内对直接下级具有直接的指挥权，下级部门必须绝对服从。
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针对新闻界，企业处理危机的对策不应包括（）
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危机期间，对消费者团体的传播对策不包括（）。
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“在作业期间，要认真执行设定的工作程序，遇到意外的重大安全隐患问题时，不得擅自处理，应当在现场安置醒目的警示标志后，及时报告上级领导和管理部门。”说的是（）。
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2月12日至14日，第五十二届（）在德国举行。约600名来自世界各国的安全政策领域专家将出席此次会议，包括约30位国家领导人、70位各国外长和防长，就当下面临的各项危机、未来安全政策领域的挑战等商讨对策。
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营业期间，遇有上级行领导和业务部门检查时，检查人员可随时对营业场所进行检查。()此题为判断题(对，错)。
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在作业期间，尾矿作业人员要认真执行设定的工作程序，遇到意外的重大安全隐患问题时，不得擅自处理，应当在现场安置醒目的警示标志后，及时报告上级领导和管理部门。（)
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在层层制约、环环相扣的链条中，他是一个（）的环。这种相互关系，既（）对上级领导部门和领导人的关系，也包括对下属部门和工作人员的关系
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《中国共产党组织处理规定（试行）》规定，领导干部对申诉处理决定不服的，可以向上级组织（人事）部门提出书面申诉。上级组织（人事）部门应当在（）内予以办理并作出答复，情况复杂的不超过3个月。
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