月病假率等于()
相似题目
-
六个月以上病假人员工资作为营业外支出,借记“营业外支出”,贷记“应付工资”。
-
6个月以上的病假工人工资、职工死亡丧葬补助费应归入()。
-
病假在六个月以上的生产工人的工资应计入( )。
-
累计工作满20年以上的职工,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假。
-
建筑生产工人6个月以上的病假期间的工资应计入()。
-
病假在六个月以上的生产工人的工资应计人( )。
-
病假在六个月以上的生产工人的工资应计人( )。
-
信用社6个月以上病假人员的工资应在()科目账户列支。
-
当年事假或病假累计超过三个月的,年度考核一般不得确定为优秀等次。
-
因胆管结石住院,需要休养两个月。公司说发放病假工资,但不缴纳公积金,合理吗?
-
6个月以内的病假工人工资、职工死亡丧葬补助费应归入()。
-
月病假率等于()
-
6个月以上的病假工人工资、职工死亡丧葬补助费应归入()
-
建筑安全生产工人六个月以上的病假期间的工资应计入()。
-
病假停工治疗在六个月以内,实际参加工作年限不满十年的,按本人基本工资的()发给。
-
纯母乳喂养率在4个月内应大于或等于()。
-
职工累计工作满1年不满10年的,请病假累计2个月以上的不享受年休假。
-
生产工人6个月以上的病假工资属于( )。
-
2021年3月,江城公司第一生产车间工人张小鹏月标准工资为6249元,全月双休日8天,该工人全月病假4天(其中1天是法定休息日),事假2天,出勤18天。假定张小鹏病假期间该公司支付80%的工资。按21.75日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张小鹏3月份的工资为()。
-
病假在6个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资应计入()。
-
事假一个月、病假三个月以上,报集团人力资源部备案()
-
患病累计1个月以上,6个月以内,连续工作年限不满2年的,病假工资为假期工资的 ;连续工作年限满2年不满4年的,病假工资为假期工资的()
-
每个月有几天病假()
-
员工一个月内请病假11-30天,发放80%的基本工资,扣除对应的职务补助、工种补助及1个月奖金()