按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。

  A . 主营业务岗位 B . 替代性岗位 C . 临时性岗位 D . 辅助性岗位

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• 小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是（）。

  A . 电影院应与小刘签订劳动合同 B . 电影院可以派小刘到其他单位工作 C . 保洁公司应按月支付小刘工资 D . 保洁公司与小刘的合同可以一年一签

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• 乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。

  A . 乙公司应向张某按月支付劳动报酬 B . 甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位 C . 乙公司可以向张某收取劳务中介费 D . 甲公司与张某之间存在劳动合同关系

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，不正确的有（）。

  A . 用人单位不得设立劳动派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B . 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 C . 用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同 D . 用工单位应当按月支付劳动报酬

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• 按照规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订(　　)的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

  A . 1年以上 B . 2年以内 C . 2年以上 D . 3年以内

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• 关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时，说法正确的是（）

  A . 可以不依法支付经济补偿金 B . 可以不依法支付赔偿金 C . 应当依法支付经济补偿金 D . 违法解除后劳动者可以恢复劳动关系或依法获得支付赔偿金

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• 根据《劳动合同法》规定，以下对于劳务派遣的说法正确的是（）。

  A . 劳动合同由劳务派遣单位与劳动者订立 B . 劳务派遣协议由劳务派遣单位与劳动者订立 C . 劳动者福利及社会保险费用由派遣单位支付 D . 劳动者的劳动条件由实际用工单位提供

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• 劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任，以下说法错误的是（）

  A . 劳务派遣单位和用工单位 B . 劳动者 C . 只能是用工单位 D . 只能是劳务派遣单位

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• 按照《建筑工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF—2003—0214)，下列关于劳务报酬最终支付程序规定的表述中，正确的是( )。

  A . 全部工作完成，经工程承包人认可后7天内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料 B . 全部工作完成，经工程承包人认可后28天内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料 C . 工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后28天内进行核实，给予确认或者提出修改意见 D . 工程承包人确认结算资料后14天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款

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• 关于劳务派遣协议和劳动合同说法错误的是（ ）。

  A . 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 B . 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬 C . 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 D . 用工单位可以和派遣单位协商，将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

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• 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。

  A . 劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 B . 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 C . 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D . 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

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• 甲劳务派遣公司（简称"甲公司"）拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）。

  A . 甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议 B . 乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议 C . 甲公司应当与王某等6人签订劳动合同 D . 乙公司应当与王某等6人签订劳动合同

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• 按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。

  A . 派遣合同 B . 劳动合同 C . 集体合同 D . 劳务派遣协议

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• 按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是（）。

  A . 劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同 B . 劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同 C . 劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同 D . 劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同

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• 劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关系的运行中，存在两种合同，以下关于这两种合同的说法错误的是（）。

  A . 其一是接受单位与被派遣劳动者签订的劳动合同 B . 劳务派遣单位均是这两种合同的主体 C . 其一是劳动务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同 D . 其一是劳务派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议

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• 第100题：按照《建筑工程施工劳务分包合同(示范文本)》GF-2003-0214，下列关于劳务报酬最终支付程序规定的表述中，正确的是（）。[2020]

  A：全部工作完成，经工程承包人认可后7天内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料 B：全部工作完成，经工程承包人认可后28天内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料 C：工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后28天内进行核实，给予确认或者提出修改意见 D：工程承包人确认结算资料后14天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款

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• 第193题：依据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是(   )。[2020]

  A：劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议 B：用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用 C：派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用 D：用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

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• 劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，按照劳动合法第九十二条规定执行。此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是（）。（2017 年）

  A．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 B．劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立 1 年期劳动合同 C．用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 D．被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

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• 依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（）

  A．劳动者不能胜任工作的，用人单位提前十日以书面形式通知劳动者本人后，可以接触劳动合同 B．劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 C．劳动者在本单位患职业病的，用人单位不得解除劳动合同 D．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不得解除劳动合同

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• 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除的说法中,下列说法正确的是（）

  A．如果劳动者没有履行提前通知程序,给用人单位造成损失,劳动者应当承担赔偿责任 B．因劳动者的过错,用人单位可单方面解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿金 C．用人单位经济性裁员不超过20名职工,无需向工会或全体职工说明情况 D．在经济性裁员时,与本单位订立无固定期限劳动合同的,应当优先留用

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• 依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）

  A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 B．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同 C．用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位 D．劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同

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• 按照《劳动合同法》及公司有关规定，关于劳动合同试用期以下说法正确的是？（）

  A．签订一年劳动合同，试用期可以为2个月 B．签订二年劳动合同，试用期可以为3个月 C．签订三年劳动合同，试用期可以为6个月 D．签订无固定期限劳动合同，试用期可以为12个月

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• 《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬

  A．最低工资标准 B．最低生活保障标准 C．行业工资指导线 D．失业保险金领取标准

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