（）是高技能人才培养的主体。
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各省分公司、控股公司及集团公司直属各单位（）是单位高技能人才管理的主管部门。
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2006年4月，中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办【2006】15号）文件中强调，加强高技能人才工作，（），要建立高技能人才校企合作人才培养制度。
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高技能人才培训考核与使用之间的关系是什么？
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电力高技能人才培训项目工作方式和原则是什么？
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高技能人才的同级聘任，需符合下列（）条件。
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电力高技能人才培训项目的体系是怎样的？
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内蒙古落实百名高技能人才培养计划，建成国家级和自治区级高技能人才培训基地多少个？技能大师工作室多少个？全年新增高技能人才多少人？
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高技能人才队伍建设的工作原则是什么？
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《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发【2006】15号）指出，以（）为导向，建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制。
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高技能人才座谈会2016年12月8日在（）召开。马凯指出，高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是工人队伍的核心骨干和优秀代表，是创新技术技能、创造社会财富的重要力量，在推动技术创新、经济发展和社会进步中发挥着重要作用。
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《关于进一步加强高技能人才工作的意见》中强调，要从培养、选拔、评价、激励、（）等环节入手，完善高技能人才工作体系。
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什么是电力高技能人才？
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在《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》中提到一项重点举措，到2020年，全国新培养技师350万人，高级技师100万人，使高技能人才总量达到（）人。
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甘肃省电力行业高技能人才培训项目实施的具体措施是什么？
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“国家高技能人才培训工程”是劳动和社会保障部提出的一项培养计划，目标是力争通过3至5年的努力，使技术工人尤其是（）的数量和比重有明显增加和提高，缓解高技能人才短缺状况。
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甘肃省电力行业高技能人才培训项目实现的三个目标是什么？
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中国（上海）创业者公共实训基地以创业实训、高技能人才培养两大功能为核心。
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《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发【2006】15号）指出：以（）为导向，建立和完善高技能人才考核评价.竞赛选拔和技术交流机制。
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“制造工程师”是培养同时具备较高技能操作和专业知识水平的全新复合型人才培养计划。原则上在技能岗位培养周期为（）年
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针对经济社会发展的实际需要，健全和完善以企业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系，政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。（)
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建立现代企业职工培训制度和高技能人才校企合作培养制度，加快高技能人才培养为步伐。（)
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我省高技能人才队伍建设的主要目标就是继续实施高技能人才振兴行动，启动新（)计划。
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要完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，培养更多高技能人才和（)。
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技师、高级技师高技能人才技术津贴与出勤情况挂钩。当月病、事假累计超过（)天，减发当月50%高技能人才技术津贴。