团队合作是一种永无止境的过程,因为合作的成败取决于各成员的 ,所以维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。
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如何改变供应链各成员的关系是实施供应链管理变革的关键。它具体包括五个阶段： 1、合作伙伴的选择； 2、内部承诺的团队组建； 3、绩效衡量以及改进计划； 4、供应链成员间的承诺和联合团队的组建； 5、行动实施和过程回顾。 这五个阶段的先后次序应该是（）。
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追求完美是一种精神和向往，是不断进取的（），追求完美只有起点，没有终点，其过程永无止境。
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团队合作，即网点各岗位人员要在认真履行自身岗位职责的基础上，以客户和农行利益为出发点，明确团队目标，加强协调配合，增强合作精神与团队合力，让客户感觉到农业银行是一个整体。（）
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方总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了（）的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但还是能有所收获的，是一种中等程度的合作。
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创新的品质、等级和成败主要取决于不同类型的创新人才的能力发挥以及相互之间的合作。
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团结合作是在人际交往的过程中，个人或群体基于某种共同的目的，彼此经过协调作用而形成的（）的联合行动，是一种社会互动行为。
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（）是指各企业将相互拥有的专利权拿出来合作，是一种协同合作的战略。多以生产合作的形式出现，以防止出现专利纠纷。
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（）是现代企业供应链整合的发展概念，是一种协同式的供应链管理方法，它应用一系列的流程与技术模型，使合作过程贯穿于供应链。
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柯义尔于1937年认为，团体社会工作是一种教育的过程，其目的是通过团体成员互助合作的集体行动，以促进团体的（）
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国际性区域经济一体化是一种（）型的合作、国际城市圈是一种（）型合作。
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创新团队建设过程中容易出现的障碍主要来自于合作的不利和（）。
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（）是一项非常重要的决定，因为制定项目计划的成败在很大程度上取决于组长的能力。
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公共治理理论认为，公共管理过程是一种互动的过程。在这种互动过程中，政府与其他社会公共机构建立起各种各样的合作伙伴关系，主要有（）：
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合作学习是一种以（）为基本形式、系统利用各因素之间的互动、以团体成绩为评价标准、共同达成教学目标的教学组织形式。
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企业成功离不开团队力量，更有层面上取决于团队合作。
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团队学习是发展团队成员整体合作与实现共同目标能力的过程。
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通过团队合作，可以营造一种工作氛围，使每个队员都有一种归属感，有助于提高团队成员的积极性和效率。
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商务谈判是一项互惠互利的合作事业，从这个角度来说，商务谈判成败的评价标准包括（ ）。
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团队合作体验的过程中，要求同学至少完成哪些工作？
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团队合作能力是一个人能够成就一番事业的基础。
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“设计思维”是一套系统性的思维方法，通过集合众人的智慧，跨界别的团队合作，创造多角度的立体思考空间。
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公共治理理论认为，公共管理过程是一种互动的过程。在这种互动过程中，政府与其他礼会公共机构建立起各种各样的合作伙伴关系，主要有()。
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“拓展训练”是一种颇具现代学习方式和训练方式的素质训练，以激发、调整、升华、强化每个单独的人参与团队的合作意识和进取精神为宗旨，通过各种特殊情境下的活动，在较短时间里，使受训者在自信心、责任感、自立能力、团队合作精神、对他人的热诚以及对自然和社会的关怀等方面有显著的进步和增强。
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411、创新的品质、等级和成败主要取决于不同类型的创新人才的能力发挥以及相互之间的合作。