美国丹尼逊提出的管理人员自我考评法的考评量度项数是（）
相似题目
-
最早提出内省式自我考评法的是（）
-
2017年11月26日电，河北省政府办公厅日前印发《建立现代医院管理制度实施方案》，明确提出到2020年，基本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。要健全医务人员的考核考评体系，严禁给医务人员（）。
-
考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
-
美国的丹尼逊提出自我考核的因素有（）
-
在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
-
在不同类型员工的考评模式中，针对中层管理人员的考评内容是（）。
-
下列不属于对管理人员考评的基本内容是（）。
-
财务管理目标是实行财务目标管理的前提，它要能够起到组织动员的作用，要能够据以制订经济指标并进行分解，实现职工的自我控制，进行科学的绩效考评，这样，财务管理目标就必须具有（）。
-
管理人员考评的程序和方法是什么？
-
自我考评的8项量度是美国的（）提出的。
-
《鲁兵逊漂流记》是美国作家丹尼尔？笛福的一部长篇小说作品。
-
以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）
-
贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。
-
管理人员考评的内容是什么？
-
考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。
-
对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。
-
对管理人员进行考评的目的是什么？
-
管理人员的选拔、培养和考评，是企业人事管理的核心。
-
混合标准量表法的操作步骤简单，使用范围广，既适用于对一般工作人员的考评，但不适于对管理人员的考评。()
-
考评的方式包括（)。A 绩效考评B 自我考评C 上级考评D 群众考评
-
对管理人员的贡献考评包括（)。a. 业务能力考评b. 管理绩效评价c. 心理素质考评d. 达标绩效评价
-
【填空题】李某的绩效管理。李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,20多人互相打分,以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流,只是到了年度奖金分配时才对所属员工进行打分排序。根据案例资料完成如下选择填空,即从括号中选择正确答案填写在空格上,只填写答案序号如A、B、C等,不用填写答案内容(类似于选择题)。分析:该部门在考评中存在哪些问题?____________ (A.考评方法不合理,缺乏客观标准;B.考评方式不合理。应采用不同的标准分别进行考评,而不能混在一起互相打分;C.对生产人员和管理人员进行考评时,应以上级考评为主,不能以同级考评为主,这样会影响考评的客观公正性;D.主管平时缺少与员工的沟通,很少对员工进行指导,遮影响了考评结果的客观性;E.绩效考评应按步骤进行,这样才能有效发挥绩效考评的作用;F.考评周期不合理。生产人员和管理人员的考评周期不应都为一年,生产人员应相对短
-
一般适用于员工绩效较难量化，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员的考评方法是（）；适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定的考评方法是
-
容易出现“轮流坐庄”现象的考评方式是自我考评。（)
推荐题目
- 灯具重量大于（）kg时，固定在螺栓预埋吊钩上。
- 上颌神经属于（）。
- AutoCAD中文版经典工作界面包括（）和状态栏。
- 倒闸操作必须由两人执行，其中一人对设备较为熟悉者作监护。
- 简论两汉乐府诗的思想内容。
- 耙矸机在弯道上装岩时，必须停电清理好机道，并有专人指挥、（）联系。
- 十七世纪莎士比亚创作的《哈姆雷特》，得到英国女王喜爱而进入国家剧场表演，18世纪曹雪芹创作的《红楼梦》在民间广为流传。这两本名著（）①都体现了市民阶层的价值取向②都弘扬了各自文化传统中的人文元素③都囚政治权势而得到广泛传播④都批判禁欲主义，集中刻画人性本能
- 周易中的“易”的解释不包括？
- 当运营至（）时，计价器自动转入夜间收费状态。
- 两个以上市场监督管理部门因管辖权发生争议的，应当自发生争议之日起个工作日内协商解决（）