根据国外的经验，薪酬增长与劳动生产率的比例一般保持在1：（）为宜。

相似题目

• 根据国外的经验与研究成果，事故应急处置全体撤离疏散的情况下，疏散工作首先要做的是（）。

  A . 禁止无关人员进入即将疏散撤离的地区与场所 B . 疏散居民与群众 C . 疏散工作人员 D . 疏散除应急救援之外的所有人员

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• 妇女与经济领域，妇女占从业人员比例保持在（）以上，城镇单位女性从业人数逐步增长。

  A . 20% B . 30% C . 40% D . 50%

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• 与发达国家相比，我国劳动者报酬占GDP的比重很低且长期持续下降。在发达国家，劳动收入的比例上升，资本收入的比例下降主要原因是（）：①工会运动及其开展劳资谈判的结果；②教育的普及和劳动者劳动熟练程度的普遍提高；③人力资本对GDP的影响越来越小；④科学技术劳动、经营管理劳动在经济增长中发挥着越来越重要的作用，并导致劳动要素在经济增长中的贡献越来越大；⑤政府的作用。

  A . ①②③④ B . ①②④⑤ C . ②③④⑤ D . ①②③④⑤

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• 战略性职位评价要求企业支付的薪酬水平与外部劳动力市场保持一致。

  A . 正确 B . 错误

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• 一般经验认为，速动比率保持在一定比例以上，就说明企业具有偿债能力。这个比例是（）。

  A . A．50% B . B．100% C . C．200% D . D．300%

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• 根据一般经验，速动比率保持在()以上，就说明企业具有偿债能力。

  A . 45% B . 50% C . 60% D . 100%

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• 开展统计分析，分析工资总额和（）变化情况，研究工资增长与企业经济效益、与劳动生产率增长之间的比例关系是劳动报酬及职工工资统计的任务。

  A . 总工资增长 B . 平均工资增长 C . 月工资增长 D . 季度工资增长

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• 根据薪酬选择的边际原则，一般而言，奖金占整个报酬的比例，以（）为宜。

  A . 1%—1.5% B . 1%—3.5% C . 3.5%—4% D . 4.5%—10%

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• 企业在确定薪酬水平时，既有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力，又有利于合理控制企业的薪酬成本开支的是（）

  A . 市场领先策略 B . 混合策略 C . 市场滞后策略 D . 市场跟随策略

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• 在市场经济条件下，政府为保证宏观经济目标的实现，根据社会经济发展及相关经济指标的现状与变动，提出的关于年度薪酬水平增长标准的权威性建议称为（）

  A . 最低薪酬标准 B . 最低等级薪酬制度 C . 最低薪酬收入 D . 薪酬指导线

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• 不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大，其劳动绩效基本可以自己控制，所以在其薪酬结构中浮动工资应占（）。

  A . 较小比重 B . 较大比重 C . 平均水平 D . 不能确定

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• 采用领先型薪酬政策的企业还要注意随时根据市场的变化调整薪酬水平，以使之与市场薪酬水平保持一致。

  A . 正确 B . 错误

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• 若在薪酬费用比率保持不变的情况下，薪酬费用仅达一般水平，则表明劳动生产率（）。

  A . 过高 B . 正常 C . 过低 D . 不确定

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• 保障员工福利，工资增长向生产一线“苦脏险累”、技术含量高、贡献大的关键岗位和人员倾斜，力争在市场疲软条件下，保持（）同步，（）同步。工资总额与经济效益，职工收入与劳动生产率。

  A . 工资总额与经济效益，职工收入与劳动生产率 B . 工资总额与经济总量，职工收入与劳动生产率 C . 工资总额与经济规模，职工收入与劳动生产率 D . 工资总额与经济发展，职工收入与劳动生产率

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• 根据经验，在平行于主风向方向上，风电机组间的距离一般保持5～9倍叶轮直径的距离；在垂直于主风向方向上，风电机组间的距离一般保持3～5倍叶轮直径的距离。

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• 与发达国家相比，我国劳动者报酬占GDP的比重很低且长期持续下降。在发达国家，劳动收入的比例上升，资本收入的比例下降主要原因是()：①工会运动及其开展劳资谈判的结果;②教育的普及和劳动者劳动熟练程度的普遍提高;③人力资本对GDP的影响越来越小;④科学技术劳动、经营管理劳动在经济增长中发挥着越来越重要的作用，并导致劳动要素在经济增长中的贡献越来越大;⑤政府的作用。

  A．①②③④ B．①②④⑤ C．②③④⑤ D．①②③④⑤

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• 美国著名的经济学家阿瑟·奥肯发现了周期波动中经济增长率和失业率之间的经验关系，即当实际GDP增长相对于潜在GDP增长(美国一般将之定义为3%)下降2%时，失业率上升大约1%：这条经验法则以其发现者为名，称为奥肯定律。潜在GDP这个概念是奥肯首先提出的，它是指在保持价格相对稳定情况下，一国经济所产生的最大产值。潜在GDP也称充分就业GDP。

  下列和上述的分析方法相同的是： （） <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2445001-2448000/614ad63c1acf6e2165bb46d4df02b982.gif' />

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• 计提应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提，国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期的应付职工薪酬。()

  A．正确 B．错误

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• 结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动，使劳动力在包括技能、经验、工种、知结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动，使劳动力在包括技能、经验、工种、知识、年龄、性别、主观意愿、地区等方面的供给结构与需求结构不相一致而导致的失业。 根据以上定义，下列最能体现结构性失业的是（）

  A．某公司计划由有限责任公司改制成股份有限公司，引进了风险投资。风险投资的负责人认为该公司的管理层经验和能力不足，因此将他们中的大部分辞退了 B．美国次贷危机导致的全球金融危机，致使国际市场对我国所生产的纺织、玩具等产品的总需求大幅降低，继而导致沿海地区大量工人失业 C．近几年来深圳市每年都有1万名失业员工需要再就业，而该市每年急需中、高级技能人才3万余人 D．小张很不喜欢现在的工作，于是辞职重新寻找工作，但找了近两个月，还是没有找到他想从事的职业

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• 结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动，使劳动力在包括技能、经验、工种、知识、年龄、性别、主观意愿、地区等方面的供给结构与需求结构不相一致而导致的失业。 根据上述定义，下列属于结构性失业情况的是（）。

  A.为了配合节能减排，某小型钢铁厂不再生产钢铁，而是生产风力发电机，所有工人经过工厂的培训后均适应了新岗位 B.小赵所在的装修队已经一个多月没有找到活干了 C.目前很多大学生独立能力比较差，除了读书，对其他更重要的能力重视不够，导致毕业就失业 D.为了建设宜居城市，某市关闭、搬迁了所有市区内的污染企业，由于搬迁的企业均远离市区，一时失业人口大增

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• 根据世界银行的统计报告，发达国家的最终消费支出占GDP的比例一般在80％左右，发展中国家一般在70％以上。近30年来，由于我国经济增长较快，投资率较高，消费率呈现出稳步下降的趋势，最终消费支出占GDP的比例大约在55％～65％之间波动。2001年至今，消费率则一直保持在60％以下。国民消费在国民经济中所占比重大大低于国际平均水平。 从这段话中可以推断出，我国的消费政策应调整为：

  A.维持现有的国民消费水平，使国民经济发展保持一定的后劲 B.进一步提高国民消费水平，保持国民经济平稳较快发展 C.继续发扬艰苦奋斗的优良传统，努力促使消费水平稳步下降 D.积极提倡超前消费，力争超越发达国家80％的消费指标

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• 在奖金制定中，按照我国以往的经验，在制造业和生产型企业，奖金不超过薪酬总额的（）为常见的比例。

  A．10~20% B．20~30% C．30~40% D．40~50%

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• 根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》的规定，下列关于企业社会责任的内部控制措施中，正确的有（）。 A.企业应当避免在正常经营情况下辞退员工，增加社会负担 B.企业应当建立高级管理人员与员工薪酬的正常增长机制 C.企业应当按照产学研用相结合的社会需求，积极创建实习基地，培养社会需要的应用型人才 D.企业应当遵守法定的劳动时间和休息休假制度，确保员工的休息休假权利

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• 一家高科技电子公司以独特创新的产品起家，其主要客户是下游的制造商，因产品比较新颖，市场潜在需求很大，一直保持稳定的持续增长，且投资者很多，再加上公司每年都将一定比例的销售收入用于销售队伍的扩充和改善销售人员的薪酬激励。所以，在相当长的一段时期内，公司的运营状况良好，一直保持令公司上下激动不已的增长势头。具体来看，公司的销售队伍不断壮大，销售人员也相当卖力，所以获得的订单也不断增加，公司销售收入也不不断增加，销售收入与销售人员之间形成了一个不断成长的“良性循环”。 然而，在维持了三年快速增长后，公司逐渐陷入销售增长停滞甚至衰退的困境。通过系统思考的基本因果反馈分析，发现主要的问题原因在于： 过去三年中，销售队伍、销售订单、销售收入都不段增长，但公司生产能力的扩充却相对迟缓，往往造成不少订单交货的拖期，严重影响了客户的满意度。产能扩充为什么相对迟缓，是因为扩产是公司根据交期目标和所察觉到交期长短的差距来决定的。当公司觉察到交期过长导致客户满意度下降并开始抱怨甚至不再忠诚时，公司决定扩大产能。

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