（）未体现出管理劳动专业分工的思想
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QC小组是企业内部按专业分工划分的一种最基本的劳动组织形式。
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西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。
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斯密的分工和交换思想有（） ①分工能提高劳动生产率②分工是社会不平等的根源③分工受交换能力大小的限制④分工的发展受市场大小的限制
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劳动的专业分工
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原为数学家，后在斯密劳动分工理论的基础上，进一步对专业化问题进行了深入研究的是（）。
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20世纪80年代以来，以劳动分工为主导思想的工作方式暴露出越来越多的弊端，如（）。
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组织机构的职能部门专业化模式，本质上是劳动分工的思想的产物。
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古典经济学家亚当・斯密在其名著《国富论》中详细讨论了劳动分工和专业化，专业化分工能提高效率，其中的原因之一是（）。
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简述孟子经济思想分工与劳动。
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西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。
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亚当•斯密的分工和交换思想有（） ①分工能提高劳动生产率 ②分工是社会不平等的根源 ③分工起因于交换能力，受交换能力大小的限制 ④分工的发展受交换范围（市场大小）的限制
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务流程再造突破了传统的劳动分工理论的思想体系，强调以“流程导向”替代原有的（）的企业组织形式，为企业经营管理提出了一个全新的思路。
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劳动分工可分为三个层次，职能分工、专业分工和技术分工。
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专业是随着人类社会进步和劳动分工而产生和发展起来的，它是社会生产力发展和科技进步的结果。
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以下何种组织形式最直接体现管理劳动专业化分工的思想？（）
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斯蒂格勒认为劳动分工、专业化和机械化的加深一般会导致产量的大增，从而降低成本
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西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。（5.0分）
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劳务派遣单位的出现是（)的必然结果。A．社会化大生产B．科学技术发展C．劳动管理专业化分工D．劳动环
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马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括劳动的明确分工及组织的专业化。（）
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以下何种组织结构形式最直接体现了管理劳动专业化分工的思想？（)
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威客，是指那些通过互联网把自己的智慧、知识、能力、经验转换为实际收益的人，他们在互联网上通过解决科学、技术、工作、生活、学习中的问题从而让知识、智慧、经验、技能体现经济价值。根据上述定义，下列各项中未体现出威客的概念的是（）
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国际分工指世界各国之间的劳动分工，即各个国家或地区对具有某种优势的物质生产部门实行专业化生产（）
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4、商品生产以社会分工为前提，商品生产又要要求不断提高劳动生产率，这就推动社会内部和农业内部社会分工越来越细，要求农业实行专业化生产，专业化势必会带来生产的社会化。
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__体现了管理劳动专业分工的S想（）
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