组织机构的职能部门专业化模式，本质上是劳动分工的思想的产物。
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QC小组是企业内部按专业分工划分的一种最基本的劳动组织形式。
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西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。
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随着组织规模的扩大和生产经营活动的复杂化、高级化，组织业务活动种类越来越多，所涉及的专业领悟越来越广。因此，为了提高工作效率，管理者就必须在劳动分工的基础上，把各项活动进行归类，使性质相同或相似的工作合并到一起组成单位，这样便形成了一个个专业化部门。在企业实践中，部门化的形式是多种多样的，那么，典型的有（）。
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职业是人们参与社会劳动的某种特定模式，是在社会分工的前提下，人们从事相对稳定的、分门别类的专业劳动，并以此获得工资收入和（）的社会关系。
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分工与协作原则就是在组织设计时，按照不同专业和性质进行合理的分工，并规定各个部门之间或部门内部的协调关系和配合方法。
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（）也称为多线性组织结构。其特点是采用按职能分工实行专业化的管理来代替直线型的全能管理。
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西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。
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常见的组织结构.职能制又称多线制，是指按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式，它的缺点是（）？
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劳动分工可分为三个层次，职能分工、专业分工和技术分工。
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采用按职能分工实现专业化的管理办法来替代直线型的全能管理者的组织结构是（）
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科层制组织模式是建立在以专业分工，经济规模的假设基础之上的。
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以下何种组织形式最直接体现管理劳动专业化分工的思想？（）
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根据劳动分工的原理，提出单独设置职能机构的思想，并主张把计划职能和执行职能分开的是美国学者泰勒。
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小组制组织模式的主要优点是：专业分工明确、过程简单明了。
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西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。（5.0分）
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组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各组织元素之间的工作任务分工或管理职能分工。（)
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马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括劳动的明确分工及组织的专业化。（）
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以下何种组织结构形式最直接体现了管理劳动专业化分工的思想？（)
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企业按职能实行专业分工管理，在各级行政负责人下设相应的职能机构，并且各职能机构都可以在自己的职权范围内向下级下达命令、直接进行指挥的组织结构模式属于（）
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（）未体现出管理劳动专业分工的思想
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国际分工指世界各国之间的劳动分工，即各个国家或地区对具有某种优势的物质生产部门实行专业化生产（）
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根据《中国民生银行新网点运营专业验收工作制度》，运营机构方面主要验收运营机构设置、运营机构上下级管理关系、劳动组合模式和运营职能等情况。（)
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根据专业分工，负责专业范围内的违约处罚的发起，各级物资部门组织受理违约处罚申请（）
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