组织最高管理者的管理承诺是建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性。
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全面质量管理成功的关键是组织最高管理者的强有力和持续的领导及实施全员教育和培训。
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为了增进顾客满意，组织应按()标准的要求建立、实施和持续改进质量管理体系。
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ISO14000体系主要用于通过组织经常性、规范性的管理活动实现对减少污染和坏境保护的承诺以及应尽的义务，其目的在于指导组织建立和保持一个符合要求的坏境质量管理体系。
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《质量管理体系要求》规定：最高管理者应通过以下哪些活动，对其建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性的承诺需要提供的证据有（）。
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根据GB/T19001-2000标准，最高管理者应对其建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性的承诺是提供证据。
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《质量管理体系要求》标准应用了以“过程为基础的质量管理体系模式”，鼓励组织在建立、实施和改进质量管理体系及提高其（）时，采用“过程方法”，通过满足顾客要求增强顾客满意。
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最高管理者应确保在组织的所有职能和层次上建立质量目标。（）
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某公司在按照GB/T19001—2000建立质量体系并实施、运行，现为验证质量管理体系是否运行有效，需组织一次内审。为了组织并实施这次内审：一般是质量管理体系正式运行（）个月后，才实施质量管理体系的内审。
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（）应在工程施工前建立健全质量管理体系和安全管理体系并组织实施
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（）是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向，是企业经营总方针的组成部分，是企业管理者对质量的指导思想和承诺。
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最高管理者通过（）以及确保资源的获得和加强内部沟通等活动，对其建立、实施质量管理体系并持续改进有效性的承诺提供证据，并确保顾客的要求得到满足，旨在增强顾客满意度。
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最高管理者应确保在组织的相关职能和层次上建立质量目标。
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在HSE管理上应有明确的（）文件的方针目标，最高管理者提供强有力的领导和自上而下的承诺，是成功实施HSE管理体系的基础。
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组织建立和实施质量管理体系的最终目的是什么？
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质量管理体系的作用是指挥和控制组织质量方针、目标的建立与实施。
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组织建立、实施、保持和持续改进质量管理体系的目的是（）。
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组织应确定并提供所需的资源，以建立、实施、（）和持续改进质量管理体系。
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质量体系内部审核和管理评审，都必须由最高管理者组织实施。
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企业应建立以企业主要负责人为首的质量领导组织。其主要职责是：建立企业的（ ），实施企业质量方针并保证企业质量管理工作人员行驶职权
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组织建立、实施、保持和持续改进质量管理体系的目的是( )。
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CB003管理承诺是企业最高管理者对其管理建立和改进向顾客和其他相关方的承诺（）
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最高管理者应通过()，对其建立和实施食品安全管理体系的承诺提供证据。
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（）标准应用了以"过程为基础的质量管理体系模式"，鼓励组织在建立、实施和改进质量管理体系及提高其有效性时，采用"过程方法"，通过满足顾客要求增强顾客满意
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