组织建立和实施质量管理体系的最终目的是什么？
相似题目
-
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（） ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用
-
为了增进顾客满意，组织应按()标准的要求建立、实施和持续改进质量管理体系。
-
实施质量管理体系的目的是要充分满足顾客要求和法律法规要求，当顾客要求与法律法规发生矛盾时，组织应确保顾客要求的满足
-
（）设立的目的是为了指导组织建立和完善质量体系和加强内部质量管理。
-
《质量管理体系要求》标准应用了以“过程为基础的质量管理体系模式”，鼓励组织在建立、实施和改进质量管理体系及提高其（）时，采用“过程方法”，通过满足顾客要求增强顾客满意。
-
某公司在按照GB/T19001—2000建立质量体系并实施、运行，现为验证质量管理体系是否运行有效，需组织一次内审。为了组织并实施这次内审：一般是质量管理体系正式运行（）个月后，才实施质量管理体系的内审。
-
（）应在工程施工前建立健全质量管理体系和安全管理体系并组织实施
-
在策划质量管理体系时，管理组织应考虑并确定需要应对的风险和机遇，其目的是什么？
-
行政组织作为行政管理活动的承担者，其建立和运行的目的就在于维护统治阶级的利益，是统治阶级实施政治统治与社会管理的工具，具有（）。
-
公司重组就是通过（）等方式，实现资产主体的重新选择和组合，优化公司资产结构，提高公司资产的整体质量，最终建立符合市场经济要求的、更富有竞争力的资产组织体系。
-
在商业银行的组织架构中，（）应当对法律风险管理体系的建立和实施承担最终责任。
-
设备管理就是以（）为出发点，把这个系统的人力、物力、财力和资源、信息能力等，通过计划、组织、指挥、协调、控制，实施对设备的高效管理，最终达到设备寿命周期最长、费用最经济、综合效率最高的目的。
-
实施物流质量管理的最终目的是保证和改善商品质量。
-
建立和实施质量管理体系的目的不只是为了出了问题有人去检查、纠正，重要的是要预防不合格的发生。
-
质量管理体系的作用是指挥和控制组织质量方针、目标的建立与实施。
-
组织建立、实施、保持和持续改进质量管理体系的目的是（）。
-
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用
-
企业应当根据有关法律法规要求，建立健全企业（）制度，实施从原材料到最终产品实现全过程的质量管理，严格岗位质量责任，加强质量考核。
-
菜单位会计电算化的实施与该单位的性质、行业、规模等因素都有关系，其最终目的是要建立一个适应本单位会计管理工作所需要的电算化会计信息系统。()
-
组织应确定并提供所需的资源，以建立、实施、（）和持续改进质量管理体系。
-
组织最高管理者的管理承诺是建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性。
-
组织建立、实施、保持和持续改进质量管理体系的目的是( )。
-
绩效监控的重点是管理者对下属的绩效计划实施情况进行全面的监控，即通过对下属工作行为及结果的全面监控，来实现部门和组织绩效的持续提升，绩效监控的最终目的是实现组织战略。()
-
一般地，组织建立和实施职业健康安全管理体系之初，危险源辨识、风险评价工作的主要目的针对（）。2019