下列不属于薪酬控制步骤的是（）

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• 下列不属于职业流行病学质量控制步骤的是（）

  A . 建立调查质量控制系统 B . 调查员的培训 C . 研究对象的培训 D . 资料收集的质量控制 E . 资料预处理

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• 下列项目中，不属于职工薪酬的是（）。

  A、职工工资 B、职工福利费 C、医疗保险费 D、职工出差报销的火车票

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• 实际的薪酬控制要受到多种因素的制约甚至阻碍，而这种情况之所以会出现，主要是因为控制行为本身的复杂性所致，下列哪项不属于这种复杂性的主要体现的是（）。

  A . 标准制定的复杂性 B . 控制力量的多样性 C . 人的因素的影响 D . 结果衡量的困难性

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• 下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）

  A . 关心员工生活 B . 提供舒适的工作环境 C . 提供福利补贴 D . 协助员工处理好子女入学等家庭问题

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• 下列选项中不属于外在薪酬的是（）。

  A . 奖金 B . 分红 C . 教育培训 D . 公司文化 E . 荣誉

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• 下列不属于薪酬沟通媒介的是（）。

  A . 视听媒介 B . 电子媒介 C . 活动媒介 D . 人际媒介

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• 下列不属于间接薪酬形式的是（）

  A . A、岗位津贴 B . B、奖金 C . C、基本工资 D . D、员工福利

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• 下列各项中，不属于职工薪酬的是（）。

  A . 职工工资 B . 职工福利费 C . 医疗保险费 D . 职工出差报销的飞机票

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• 下列不属于职业流行病学质量控制步骤的是（）。

  A . 建立调查质量控制系统 B . 调查员的培训 C . 研究对象的培训 D . 资料收集的质量控制 E . 资料预处理

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• 以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是（）。

  A . 薪酬平均率 B . 增薪速度 C . 薪酬调整 D . 薪酬标准

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• 下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的是：（）

  A . 审查职工住房公积金的计提是否正确 B . 审查人工费用的计算是否正确 C . 审查产量和工时的记录与审核是否相互独立 D . 审查职工薪酬在财务报表中的反映是否完整正确

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• 下列不属于职工薪酬的是（）。

  A . A.职工工资 B . B.辞退福利 C . C.劳务费 D . D.印花税

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• 下列不属于薪酬管理目的的是（）。

  A . 吸引企业核心和关键人才 B . 培育和增强企业的核心竞争力 C . 合理控制人工成本，保证企业产品竞争力 D . 有利于绩效管理的实施

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• 下列各项不属于直接薪酬的是（）

  A . 基本工资 B . 绩效工资 C . 股票期权 D . 奖金

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• 下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤（）

  A . 评价薪酬含义 B . 制定以战略相匹配的薪酬决策 C . 执行薪酬战略 D . 确定战略目标

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• 下列选项中，属于施工成本控制的步骤的是()。

  A．计划 B．预测 C．分析 D．比较 E．纠编

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• 下列不属于薪酬控制的难点的是（)。

  A．控制力量的多样性 B．结果衡量的困难性 C．人的因素的影响 D．资金的流动性

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