企业人员培训情况：建立了人才培养机制，培训（）健全，培训（）完善，培训（）投入到位，执行效果良好；
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公务员的职业道德教育和培训，纳入到公务员职业道德建设的重要途径之中，并建立了一套行之有效的教育培训的长效机制，这是我国公务员的培养方法。（）
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矿企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。
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建立健全组织人事部门内部干部教育培训工作与干部管理工作之间的沟通协调机制，把理论素养、（）作为选拔任用领导干部的重要依据。
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食品生产企业应当建立健全食品安全管理制度，每年对职工进行（）培训。
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遵循国家人才评价导向，按照（）的原则，建立邮政人才分层管理体系，健全人才评价晋升机制，打通人才发展通道，促进企业人才梯队建设。
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对于出租汽车营运企业，建立健全安全宣传教育培训评价档案，详细、准确记录培训评价情况；并对培训效果进行评审，改进提高（）。
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建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，（）不得上岗作业。
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《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训。
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在安全培训中，（）必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案详细、准确记录培训考核情况。
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为进一步健全面向全体劳动者的职业培训制度，我国应完善有利于劳动者成长成才的引导机制、培养机制、评价机制和（）机制。
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施工企业应当建立健全（）制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。
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安在全培训中,()必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,建立培训档案,详细、准确记录培训考核情况。
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生产经营单位应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。
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健全的人才机制会导致企业人员流动率不断上升。
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煤矿企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。
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建筑施工企业应当建立健全（)制度，加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。
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恒大从人才引进、员工培训、绩效考核和保障员工权益四个方面建立了中国一流的人才机制。（)
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各级司法警察部门要建立（)机制，建立司法警察学习培训档案和专业人才档案，努力形成“以学习促进事业、以事业造就人才”的崭新局面。
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企业应建立健全安全生产考核制度，按照有关规定进行培训，培训大纲、内容、时间应满足有关标准的规定。（)
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企业应建立健全安全教育培训制度，按照有关规定进行培训，培训大纲、内容、时间应满足有关标准的规定。（)
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《煤矿安全培训规定》规定，煤矿企业应当建立健全从业人员安全培训档案，实行（）
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企业应建立健全入职教育培训制度，按照有关规定进行培训，培训大纲、内容、时间应满足有关标准的规定。（)
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建立健全退出机制，推动网格人员能进能出，建立了的退出机制（）
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