以班组、车间和企业为对象,计算集体定额完成情况指标通常有()。
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依照我国《企业民主管理规定》,职工代表应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工()选举产生。
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生产班组的中心任务,是在不断地提高技术理论水平和实际操作技能的基础上,以()为中心,全面完成工厂、车间和工段的生产任务和各项经济技术指标。
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井队班组经济核算采用()计算法与劳动定额挂钩,工作内容分类、核算额与实际完成情况相对比的方式,得出时间与成本是否节约或超出,从而直观地反映出班组的生产成本。
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在项目建议书和可行性研究阶段编制、计算投资需要量时使用的一种定额,该定额一般以独立的单项工程或完整的工程项目为对象,编制和计算投资需要量时使用。这种定额是()。
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煤炭企业要建立和完善节能减排奖惩制度,根据节能减排目标完成情况,把奖惩落实到车间、班组、机台。对虚报、瞒报、拒报、迟报、伪造篡改节能减排统计资料的单位要依法予以处罚。()
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编制班组计划的主要依据是车间下达给班的各项指标,其中最主要指标是产量、质量、节约和工时定额。
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班组的考核指标主要是()的消耗考核,而考核的计算则靠台账管理来体现和完成。
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班组管理的职能在于对班组中的()合理组织,有效利用,以达到企业和车间所规定的目标和要求。
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班组的中心任务是:以()为中心,优质、高产、低耗、安全、按时完成车间下达的生产任务,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才,建设精神文明。
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利用在制品定额法确定企业的车间投入和出产数量计划时,应使用()计算方法。
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()是指在计划期内,班组应完成的工作总量,是为把企业和车间的生产任务,落实到每个人、每台设备上而编制的具体工作方案。
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计算题: 某企业10月份生产情况(单位:台): https://assets.asklib.com/psource/2014103110323262617.jpg 计算该企业各车间和全厂产量计划完成%。
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劳动定额完成情况指标的计算包括()
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以整个建筑物和构筑物为对象,以更为扩大的计量单位来编制的是()。 A.投资估算指标 B.概算指标 C.建筑工程定额 D.企业定额
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企业生产过程组织划分为一些基本生产单位,包括传统的车间、工段和班组作业组织单位,或以业务流程为基础的作业小组。这些基本生产单位是按下述基本原则进行组织的,即()。
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多层主体假设规定了管理会计工作对象的基本活动空间。管理会计侧重服务于企业内部,解决预测、决策、规划控制和业绩评价问题,其核算主体为企业内部的各个责任中心,包括企业整体、分公司、分厂、车间班组等,体现出研究主体的多层次性。()
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供配电企业班组核算内容通常以技术经济小指标为主,即把企业承包的目标任务层层分解到车间、班组直至个人
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供配电企业班组核算主要以统计核算为主,即以(_ _ _)为计量单位以公司和工区(车间)下达的技术经济小指标为依据,进行核算单项工程承包核算法
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【资料三】 某企业为单步骤简单生产企业,设有一个基本生产车间,连续大量生产甲、乙两种产品,采用品种法计算产品成本。另设有一个供电车间,为全厂提供供电服务,供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。 2011年12月份有关成本费用资料如下: (1)12月份发出材料情况如下: 基本成产车间领用材料2400千克,每千克实际成本40元,共同用于生产甲、乙产品各200件,甲产品材料消耗定额为6千克,乙产品材料消耗定额为4千克,材料成本按照定额消耗量比例进行分配;车间管理部门领用50千克,供电车间领用100千克。 (2)12月份应付职工薪酬情况如下: 基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元,生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。 (3)12月份计提固定资产折旧费如下: 基本生产车间生产设备折旧费32000元,供电车间设备折旧费11000元,企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。 (4)12月份以银行存款支付其他费用支出如下: 基本生产车间办公费24000元,供电车间办公费12000元。 (5)12月份供电车间对外提供劳务情况如下: 基本生产车间45000度,企业行政管理部门5000度,供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法 对外分配。 (6)甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元,本月完工产品180件,月末在产品40。乙产品直接材料成本采用 约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配,原材料在生产开始时一次投入。 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。 根据资料(1)至(5),12月份基本生产车间归集的制造费用是()元
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概算指标在概算定额的基础上进一步综合扩大,以建筑物和构筑物为对象,以()为计量单位,规定所需的人工、材料及施工机械台班消耗数量指标及其费用指标。
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【资料三】 某企业为单步骤简单生产企业,设有一个基本生产车间,连续大量生产甲、乙两种产品,采用品种法计算产品成本。另设有一个供电车间,为全厂提供供电服务,供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。 2011年12月份有关成本费用资料如下: (1)12月份发出材料情况如下: 基本成产车间领用材料2400千克,每千克实际成本40元,共同用于生产甲、乙产品各200件,甲产品材料消耗定额为6千克,乙产品材料消耗定额为4千克,材料成本按照定额消耗量比例进行分配;车间管理部门领用50千克,供电车间领用100千克。 (2)12月份应付职工薪酬情况如下: 基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元,生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。 (3)12月份计提固定资产折旧费如下: 基本生产车间生产设备折旧费32000元,供电车间设备折旧费11000元,企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。 (4)12月份以银行存款支付其他费用支出如下: 基本生产车间办公费24000元,供电车间办公费12000元。 (5)12月份供电车间对外提供劳务情况如下: 基本生产车间45000度,企业行政管理部门5000度,供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法 对外分配。 (6)甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元,本月完工产品180件,月末在产品40。乙产品直接材料成本采用 约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配,原材料在生产开始时一次投入。 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。 根据资料(1)至(6),本月乙产品完工产品的直接材料成本是()元。
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【资料三】 某企业为单步骤简单生产企业,设有一个基本生产车间,连续大量生产甲、乙两种产品,采用品种法计算产品成本。另设有一个供电车间,为全厂提供供电服务,供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。 2011年12月份有关成本费用资料如下: (1)12月份发出材料情况如下: 基本成产车间领用材料2400千克,每千克实际成本40元,共同用于生产甲、乙产品各200件,甲产品材料消耗定额为6千克,乙产品材料消耗定额为4千克,材料成本按照定额消耗量比例进行分配;车间管理部门领用50千克,供电车间领用100千克。 (2)12月份应付职工薪酬情况如下: 基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元,生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。 (3)12月份计提固定资产折旧费如下: 基本生产车间生产设备折旧费32000元,供电车间设备折旧费11000元,企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。 (4)12月份以银行存款支付其他费用支出如下: 基本生产车间办公费24000元,供电车间办公费12000元。 (5)12月份供电车间对外提供劳务情况如下: 基本生产车间45000度,企业行政管理部门5000度,供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法 对外分配。 (6)甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元,本月完工产品180件,月末在产品40。乙产品直接材料成本采用 约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配,原材料在生产开始时一次投入。 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。 根据资料(2),12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是()
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职工政治学习以集体学习讨论为主,根据实际由班组、车间、科室组织实施,班组职工每年参加集体学习不少于__小时,车间、科室管理人员每年参加集体学习不少于__小时()
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完成经济指标、降低燃油消耗的关键是把__落实到车间、班组、个人()