人力资源部负责收集、编制和申报公司（）等资金计划
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资源是指为完成一项计划任务所需投入的人力、材料、机械设备和资金等。
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某寿险公司省级分公司推出星级潜质人才计划，以便在职位出现空缺时能迅速填补，同时给予在职员工提供发展机会。计划的主要内容有：一星潜质人才作为未来分公司室负责人或者县市级分支机构负责人层级培养，二星人才作为未来分公司部门负责人或者地市分支机构负责人层级培养，三星人才作为未来分公司班子成员层级培养等，那么结合人力资源管理理论，该计划制定过程中采取的人力资源供给预测方法是（）。
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关于收购人聘请的财务顾问职责的说法正确的有（）。 Ⅰ对收购人提出的后续计划进行分析 Ⅱ负责编制上市公司收购报告书及财务顾问报告 Ⅲ对收购人进行证券市场规范化运作的辅导 Ⅳ说明和分析收购人收购资金来源及其合法性 Ⅴ对被收购公司社会公众股东接受要约提出建议
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日前发电计划功能根据日检修计划、交换计划、负荷预测、网络拓扑、机组发电能力和电厂申报等信息，综合考虑（），采用考虑安全约束的优化算法，编制满足三公调度、节能发电调度和电力市场等多种调度模式需求的日前机组组合计划、出力计划。
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某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作，其中包括制定招募计划，一般招募计划不包括（）。
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甲公司承接某教学楼工程，为对项目资源进行合理管理，项目经理部制定了一系列管理措施：及时组织机械进出场，编制科学的施工作业计划，组织好材料采购，择优选择分包单位，严格控制成本开支，做好成本分析。资金管理主要有编制资金计划、筹集资金、投入资金、资金使用、资金回笼等环节。
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某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。该寿险公司此次人力资源招募来源不包括（）。
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二级单位负责大修、（）、零购计划申报；负责从计划形成至试车验收工作的组织和具体实施；编制后评价报告。
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中心负责提出新项目申请，负责收集、编制并提供新项目立项、筹建、验收等有关技术文件和验收资料，负责提出人员培训要求，参与仪器（）的订购、验收。
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在编制生产计划时，对国内外市场信息资料进行预测、收集上期产品销售量和上期计划的完成情况等，属于()阶段的工作。
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月度施工计划采用纸质和“施工管理信息系统”两种形式同时提报，集团公司施工办负责编制集团公司（）施工计划。
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日调整计划应于施工开始前一天的17:00以前，由各部门施工计划编制人员收集、调整、汇总后向行车调度部施工管理工程师申报（）
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控制部负责编制公司设备购置投资计划建议及设备购置立项申请表，参与公司年度投资计划方案编制及优化调整,负责公司固定资产建设项目材料、设备采购管理,负责项目现场材料管理的监督和检查,负责项目材料、设备的采购管理。（)
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日调整计划应于施工开始前一天的12:00以前，由各部门施工计划编制人员收集.调整.汇总后向行车调度部施工管理工程师申报（）
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依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》第五十二条规定:各级反事故措施计划,应根据上级的反措要求,结合本单位反事故防范对策进行编制。反措计划编制由各级负责,会同安全监管等有关部门共同制定。反措计划应纳入检修和技改计划中,并确保计划的有效实施（）
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单位（部门）根据外委培训计划，编制项目费用预算，将预算报公司人力资源部审批（）
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业务部门根据月度销售计划、品种流向、销售价格、预付货款等情况编制资金计划和货款回笼计划报（）
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（）在计划管理工作中的主要职责是：（一）负责公司年度需求预测计划的收集、汇总与统计工作（二）负责公司一级集中采购目录清单内采购计划的收集、汇总与审查工作，对二级采购目录清单范围内的采购计划是否超范围按月度进行审查，负责一级采购批次单一来源事前公示工作（三）负责公司两级采购批次安排的初审、协调与监控（四）承担公司物资管理统计分析工作（五）负责公司计划管理与考评信息的收集、汇总和初步分析工作（六）承担国网物资部安排的其他工作。
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A公司领导提出需要进行工作分析。要求人力资源部编制工作计划，该计划需说明此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，人力资源部即可组织实施了公司的工作分析。该公司通过工作分析制定得到任职资格不包括（）
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防突措施计划及所需的人力、物力、财力保障安排由煤矿企业主要负责人、矿长组织编制，煤矿企业技术负责人和煤矿总工程组织审批，分管负责人组织实施。（）
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行销公司在年度计划人力需求内减少编制人力到总经理核决。（)
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依据《邮政金融资金案件责任查究规定》，省（区、市）邮政公司、市邮政局、县邮政局人力资源部门负责人或人力资源工作负责人在邮政金融资金安全管理中的主要责任之一是负责按照规定和要求配备邮政金融业务人员和安全保卫人员
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企管部负责收集、汇总商业计划的实施情况，编制（）和《经营目标达成率汇总表》报送总经理，以便及时掌握公司的经营情况和过程指标完成情况，为决策提供依据
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企管部负责收集、汇总各部门提供的（）和建议，在分析、预测的基础上编制公司商业计划/规划（草案）
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