狭义的这样生涯决策特指职业生涯规划中确定目标的阶段，即对所有职业规划相关资料和信息的整合、对目标进行（)的阶段。
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在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
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生涯决策过程中，在确定目标时，应着重考虑的问题是（）
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职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。
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个人生涯规划要确定自己的工作目标并为实现目标制定工作计划，按照计划行事。
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职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要，要从实际出发，各阶段的路线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的（）
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职业生涯规划是在知己知彼的基础上确定个人的职业生涯发展方向，目标及路径，并采取有效行动去达成目标的过程。
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在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
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大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。
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下图提及的"5W”是职业生涯规划中常用的思考模式。这一模式启示我们，确定职业生涯规划时候应（ ）。https://assets.asklib.com/source/1471314286911023965.png①应明确自身兴趣、技能和价值观 ②外部因素的支持和干扰具有根本影响 ③愿望、动机、和实现结果之间一致的 ④要在权衡理想和现实的过程中确立目标
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职业生涯决策的基本过程有（）（1）收集信息（2）初步筛选（3）分析评估（4）确定职业发展目标与路径（5）检验评价
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职业生涯的各个阶段中，被称为职业生涯规划的黄金阶段，员工薪金水平最高的是（）。
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残疾人的职业生涯规划要有明确的方向和可操作性，目标要明确，阶段要清晰，措施要具体。
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在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？（）
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帮助员工确定兴趣、价值观、资质以及行为取向，指导员工思考当前所处职业生涯的位置，制定出未来的发展计划，评估个人的职业发展规划与当前所处的环境以及可获得的资源是否匹配。这指的是职业生涯规划的（）阶段。
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职业生涯规划的内容与步骤是:确定志向,自我评估,职业生涯机会的评估,职业与职业生涯路线的选择,设定职业生涯目标,制订行动计划与措施,评估与回馈。
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制定个人生涯规划时要确定好目标,不要更改。()
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个人生涯规划强调确定自己的工作目标,并为实现目标制定工作计划并能够按照计划行事。()
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职业生涯发展阶段理论认为，科学地将职业生涯划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现自己的人生目标，非常重要。 （ ）
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职业生涯决策是职业目标、职业方向确定并实现的过程。它包含三层含义：( )
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在制定职业生涯计划时，剖析自己、确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？ ()
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职业规划题库：职业选择的具体决策步骤中，（）指的是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标。
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中职生初次进行职业生涯规划时，强调先分析发展条件后确定发展目标，以避免涉事不深的青年人眼高人低（）
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确定长远目标是职业生涯规划的关键环节,该目标的实现,需要经历一个个（）
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职业生涯规划阶段目标应包含以下要素（）