职业生涯决策是职业目标、职业方向确定并实现的过程。它包含三层含义：( )
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职业生涯目标的实现过程，是个人奋斗的过程，能带给我们职业和生活的幸福。
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一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。
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职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。
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个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）
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职业生涯规划是在知己知彼的基础上确定个人的职业生涯发展方向，目标及路径，并采取有效行动去达成目标的过程。
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职业生涯管理指员工在组织的协助下，对其职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定其职业目标，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向进行合理安排，以其来实现职业目标。
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（）简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。
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（）是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。
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职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。
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下图提及的"5W”是职业生涯规划中常用的思考模式。这一模式启示我们，确定职业生涯规划时候应（ ）。https://assets.asklib.com/source/1471314286911023965.png①应明确自身兴趣、技能和价值观 ②外部因素的支持和干扰具有根本影响 ③愿望、动机、和实现结果之间一致的 ④要在权衡理想和现实的过程中确立目标
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人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的（）
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职业伦理教育的内容，是为实现职业伦理教育目标，经选择而纳入职业教育活动过程的职业价值观念、行为规范、职业伦理决策技能等总体，一般以课程的形式体现，是职业伦理教育的核心。
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职业生涯决策的基本过程有（）（1）收集信息（2）初步筛选（3）分析评估（4）确定职业发展目标与路径（5）检验评价
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职业选择的程序一般包括确定择业目标、了解职业信息、了解（）条件、作出择业决策。
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职业选择的具体决策步骤中，（）就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。
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职业决策就是让你找到目标的过程。
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职业决策只是一个让你找到目标的过程。
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在完成职业平衡单的过程中，确定的职业发展方向至少要（）个。
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在职业生涯的决策环节，发现目标的方法有哪些？并选取一个讲讲你的理解。
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职业规划题库：职业选择的具体决策步骤中，（）指的是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标。
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狭义的这样生涯决策特指职业生涯规划中确定目标的阶段，即对所有职业规划相关资料和信息的整合、对目标进行（)的阶段。
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个人制定职业目标、确定实现目标的过程称为（ ）
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确定长远目标是职业生涯规划的关键环节,该目标的实现,需要经历一个个（）
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组织通过制订职业健康安全方针，确定组织职业健康安全工作的方向和原则，表明组织最高管理者对实现良好职业健康安全管理的正式承诺，并为下一步体系目标的策划提供指导性框架。
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