大型招聘会一般是综合招聘会,几乎没有行业招聘会。()
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某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂,希望该厂能尽快投入生产,为此需要在短期内招收大量装配工人,并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员,以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。根据以上资料,回答下列问题:招聘的预算一般包括()。
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某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()。
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某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择()为招聘渠道。
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招聘没有理想的计划,每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘,企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在()
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参加大型招聘会的技巧是()。
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如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是()
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张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:该公司利用的招聘方法是()。
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2013年3月16日上午,南京理工大学2013届毕业生春季大型招聘会在南京理工大学()隆重举行。
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招聘制度的构成没有固定的要求,但一般来说招聘制度都含有()这些主要内容。
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张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:()是招聘面试和评价程序中的最主要环节。
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如果企业想通过招聘会招聘些高级人才,一般通过何种招聘会招聘比较合适?()
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校园大型招聘会提供的就业信息,数量充足、质量很差,不必参加。()
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参加招聘会已经成为了大学生获得就业机会的主要手段之一。关于参加大型招聘会的注意事项,以下说法不正确的是()
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某大型会展中心经常举行大型招聘会,会展火灾辐射蔓延设计中临界辐射强度保守取值为()。
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招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则包括()。
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一个行业的招聘情况大体是一致的。
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招聘会上某饮料公司让应聘大学生说出该公司推出的饮料品牌名称,求职者只回答一两个,结果都没有被录取。你认为求职失败的主要原因是( )。
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参加大型招聘会时,应注意
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下列那些是参加大型招聘会的技巧?
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适合于大型企业、外资和合资公司、高新技术企业和计算机、通讯行业的人才及中高级人才的招聘的招聘方式是()。
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通过参加招聘会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解本行业其他企业的人事政策和人力资源需求情况。()
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招聘面试人员包括综合管理部招聘专员以及()共同参加
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