面试要做充分的准备。

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• 面试场所的布置要充分考虑消除应聘者的心理压力，因此最好的面试场所就是要让应聘者完全没有任何压力。

  A . 正确 B . 错误

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• 在指导学生面试时，教师非常重视训练学生进入面试考试时的仪态，仪表、眼神及如何和面试官打招呼等细节，以期待给面试管留下好印象，这是充分利用了（）

  A . 前摄抑制 B . 倒摄抑制 C . 首因效应 D . 近因效应

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• 成型生产前准备工作中工艺方面操作工要做的准备？

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• 为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）

  A . 选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容 B . 选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容 C . 选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素 D . 选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素 E . 试题内容要明确化，尽量要选择规范的题目

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• 在指导学生面试时，教师非常重视训练学生进入面试考试时的仪态、仪表、眼神及如何和面试官打招呼等细节，以期给面试官留下好印象。这是充分利用了（ ）。

  A . 前摄抑制 B . 倒摄抑制 C . 首因效应 D . 近因效应

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• 为面试提供了更充分的心理学依据的学说是（）

  A . 动作分解说 B . 精神分析说 C . 动机学说 D . 心态理论

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• 应聘者面试的目标，是向面试人员展现出实际的水平和具备的入职条件，充分了解自己关心的问题，并最终（）是否加盟本企业。

  A . A、决策 B . B、决定 C . C、决心 D . D、确切

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• 求职中面试是一个非常重要的环节，如果在面试前做好充分准备，那么在面试中就能表现自如，成功的几率就比较大。（  ）

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• 面试之前一定要做的事件是：（）

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• 面试前要做好准备。需要做如下准备:

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• 面试前的准备工作中，将下列（      ）进行充分准备。

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• 面试前的短期准备，最后一项是心理的准备。（）

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• 面试前要做哪些准备？

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• 充分的自我认识和对面试过程的详尽了解。做到心中有数；同时又正确地评价自己，对面试前的焦虑有减轻作用。

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• 我们在准备面试时,首先应在( )方面做好充分准备。

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• 我们应在面试时，在（ ）时间到达面试现场做准备为最佳。

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• 接到面试通知，短暂欣喜过后就是谨慎的面试准备，哪些细节是必须考虑到的：（ ）

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• 我们在准备面试时，首先应在（ ）方面做好充分准备。

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• 求职中面试是一个非常重要的环节，如果在面试前做好充分准备，那么在面试中就能表现自如，成功的几率就比较大。（ ）

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• 在面试前，一定要对一些面试的常用问题进行准备。（ ）

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