罪犯计分考核一次性奖、扣分2分以上3分以下的，由考评组集体研究决定后报“计考办”审批；罪犯一次性奖、扣分3分以上，需逐级上报监狱分管领导审批。
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罪犯一次性奖、扣分2分以上不满3分的，由监区（分监区）考评组集体研究决定后报（）审批。
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违反服务质量信誉考核指标的，对网约车驾驶员一次扣分分值分别为（）。
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老病残罪犯月日常考核最高得分不得超过（），月专项奖分累计不得超过（）。
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在道路运输驾驶员诚信考核中，AAA级的考核标准必须是在考核周期内累计计分分值为3分以下。
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根据道路运输驾驶员违反诚信考核指标的情况，一次计分的分值分别为：20分、10分、5分、3分、1分五种。
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监区（分监区）考评组在研究罪犯奖扣分时，出席警察应达到应出席人数的（）以上。
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罪犯对分监区奖扣分有疑义的，应在考核分公布次日起工作日内书面向分监区提出复议申请，分监区应在（）工作日内书面答复。
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罪犯被授予“服刑改造积极分子”称号的，予以一次性奖励考核分（）分。
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道路运输驾驶员违反诚信考核指标的情况一次计分的分值分别为（）五种。
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无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的，一次记分3分。
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违反服务质量信誉考核指标的，对出租汽车驾驶员一次扣分分值分别为（）。
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国家电网公司科技领军人才一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动态调整积分分别为：（）、（）、（）。
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罪犯当月一次性被扣思想改造分2分（含2分）以上或连续2个月每月累计扣3分以上的，其当月积分（），同时给予处遇降级（严管级罪犯从次月起重新计算升级时间）。
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在计分考核工作中，有下列情形的，经查证属实的，应当撤销相应的奖分，属罪犯弄虚作假骗取奖分的，在撤销其奖分的同时，加倍扣分。撤销及加倍扣分的办理，由查处部门按程序进行？
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监区（分监区）承办罪犯计分考核工作的警察每月月初（）个工作日内，将罪犯上月奖、扣分情况报“计考办”审核。
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对每月基础分在100及其以上罪犯，根据分数多少，一般可按比例划分为六等，换算成有效奖分。每个等级的比列为？
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罪犯月日常考核最高得分不得超过（），月专项奖分累计不得超过（）。
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省公司优秀专家人才后备一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动态调整积分分别为：（5000）、（4000）、（2）。
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罪犯因违规违纪受到一次性扣2分以上或月累计扣3分以上的，（）内不得提请减刑、假释。
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隐患排查治理考评标准分值为100分，采用倒扣计分法，按照项目标准和分值进行扣分，直至该项标准分值扣完为止。（）
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当月计分考核罪犯，达到教育改造各项要求的，给予基础分不得超过（）
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当月计分考核罪犯，达到劳动改造各项要求的，给予基础分不得超过（）
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学员培训期间旷学1 次考核月度考绩分10 分，2 次以上者视情节加倍扣分或取消月度奖（）
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罪犯月考核无扣分及无行政、刑事处罚，并具有下列哪些情形之一的，每月可以使用亲情电话一次（）