以下可能导致合同无效的情形的有（）。

相似题目

• 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。

  A . 违反法律、行政法规强制性规定的 B . 用人单位与未成年人订立劳动合同的 C . 在劳动者试用期满后才订立劳动合同的 D . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 E . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

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• 下列情形中，导致建设工程施工合同无效的是（ ）

  A . 工程款支付条款订立时显失公平的 B . 发包人对投标文件有重大误解订立的 C . 依法应当招标的项目中标无效后订立的 D . 承包人超越资质等级订立但在竣工前取得相应等级资质证书的

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• 银行制定的格式合同条款必须符合《合同法》等法律规定，如合同条款违法或者订立合同过程中有违法情形，一旦出现纠纷，可能导致该条款无效。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据《劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有()。

  A . 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 B . 企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的 C . 双方不存在任何依附关系，任何一方不得歧视、欺压对方 D . 企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同 E . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同

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• 以下情形中，属于合同无效的有（　　）。

  A . 一方以欺诈手段订立合同，损害国家利益 B . 一方以胁迫手段订立合同，损害国家利益 C . 损害社会公共利益的合同 D . 恶意串通，损害集体利益的合同

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• 根据有关规定,技术合同有下列情形时,导致技术合同无效的有()

  A . 技术提供方限制技术接受方从其它来源获得与技术提供方类似技术的 B . 法人内部从事技术开发的课题组未经法人授权或者认可,与他人订立技术合同的 C . 技术接受方生产产品应当取得行政许可而未取得的 D . 技术提供方限制技术接受方在合同标的技术基础上进行新的研究开发的

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• 根据《合同法》规定，以下情形中属于无效合同的有（）

  A . 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 B . 建筑工程活动中违法分包签订的合同 C . 承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的 D . 没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的

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• 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）

  A . 违反行业规范规定的 B . 用人单位与未成年人订立劳动合同的 C . 在劳动者试用期满后才订立劳动合同的 D . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 E . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

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• 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。

  A . 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立 B . 以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立 C . 约定内部承包违约金 D . 以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

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• 下列情形导致施工合同无效的有( )。【2012】

  A . 施工企业以欺诈手段承揽政府投资工程 B . 某投标人与招标人串通并中标，损害其他投标人利益 C . 施工企业不具有相应资质等级 D . 违反工程建设强制性标准订立施工合同

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• 根据相关规定，如果借款人发生（）情形，均可能导致银行贷款合同无效或效力待定，会对银行保全债权产生不确定性。

  A . 恶意串通损害国家、集体或第三人利益的 B . 主体资格存在瑕疵的 C . 以合法形式掩盖非法目的的 D . 违反法律、行政法规的强制性规定的 E . 损害国家利益的

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• 下列情形中，合同无效的有()。

  A . A．损害社会公共利益 B . B．以合法形式掩盖非法目的 C . C．损害国家利益的合同 D . D．以胁迫手段订立的合同 E . E．以上均符合题意

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• 公司超越经营范围订立合同，导致合同无效的情形是（）。

  A . 属于国家限制经营的 B . 属于行业限制经营的 C . 属于国家特许经营的 D . 属于法律、行政法规禁止经营的

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• 下列导致无效合同的情形是（）。

  A . 一方以欺诈、胁迫的手段订立，损害国家利益 B . 恶意串通损害国家、第三者利益 C . 假借订立合同，恶意进行磋商 D . 因重大误解订立的合同 E . 损害社会公共利益

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• 导致合同无效的情形可能有（）

  A . 无民事行为能力人签订的合同 B . 恶意串通，损害第三人利益的合同 C . 很有钱的人和分文没有的人签订的合同 D . 附条件的合同

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• 导致合同无效的情形有（）

  A . 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B . 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 C . 以合法形式掩盖非法目的 D . 损害社会公共利益

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• 孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（）。

  A . 用人单位在合同中免除自己的法定责任 B . 劳动合同由用人单位与孙倩协商一致，依法订立的 C . 合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定的 D . 以欺诈的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的 E . 以胁迫的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的

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• 第57题：下列情形中，导致建设工程施工合同无效的是（）

  A：工程款支付条款订立时显失公平的 B：发包人对投标文件有重大误解订立的 C：依法应当招标的项目中标无效后订立的 D：承包人超越资质等级订立但在竣工前取得相应等级资质证书的

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• 第232题：下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。

  A：约定内部承包违约金 B：以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立 C：乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立 D：重大误解，在违背真实意思的情况下订立 E：以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

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• 下列情形中导致劳动合同无效或者部分无效的有（）

  A．约定内部承包违约金 B．以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立 C．乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立 D．重大误解，在违背真实意思的情况下订立 E．以欺诈的手段，使堆放在违背真实意思的情况下订立

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• 下列不能导致合同无效的情形是（）

  A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B.以合法形式掩盖非法目的 C.损害社会公共利益 D.在订立合同时显失公平的

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• 根据《合同法》等相关法律规定,导致贷款合同无效或效力待定的情形是（)。

  A．借款人损害国家利益 B．借款人主体资格存在瑕疵的 C．以合法形式掩盖非法目的 D．违反法律、行政法规等强制性措施 E．借款人恶意串通损害国家、集体或第三人利益的

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• 因违反法律、法规而导致劳动合同无效的情形的有（）

  A．劳动者未达到法定就业年龄 B．劳动合同内容不合法 C．订立劳动合同的程序不合法 D．用人单位的职能部门直接跟劳动者签订劳动合同 E．用人单位采用胁迫手段与劳动者订立的劳动合同

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