职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制，一般不得超过需求量的（）

相似题目

• 用人单位违反职业病防治法的规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法（）。

  A .

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• 职业介绍信息发布的主要内，容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、（）、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等

  A . A、人员数量 B . B、求职人员的个人简历 C . C、用人单位的效益情况 D . D、用人单位的发展前景

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• 从业人员有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，但无权对职业病防治工作提出意见。

  A . 正确 B . 错误

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• 职业健康监护对从业人员来说是一项（）措施，是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。

  A . 预防性 B . 辅助性 C . 管理 D . 帮助

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• 在招标师的登记管理中，招标师职业水平证书实行登记服务制度，（）负责对招标师的登记管理，制定招标师职业道德和行为规范，建立招标师信用档案，并为用人单位提供取得招标师职业水平证书人员信息查询。

  A . A．中华人民共和国人力资源和社会保障部 B . B．中华人民共和国住房和城乡建设部 C . C．国家发展和改革委员会 D . D．中国招标投标协会

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• 用人单位对从业人员进行职业病危害因素的告知形式有（）

  A . 在醒目位置设置公告栏 B . 在醒目位置设置警示标志和中文警示说明 C . 用人单位与劳动者订立劳动合同时如实告知劳动者 D . 用人单位通过对从业人员的职业卫生培训

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• 对用人单位配备的职业卫生专（兼）职人员进行检查时（）不是必查项目。

  A . 学历 B . 书面聘用文件 C . 专业档案 D . 个人资质（职业卫生专业知识背景、工作经历和培训合格证）文件

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• 职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、（）、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等

  A . A、人员数量 B . B、求职人员的个人简历 C . C、用人单位的效益情况 D . D、用人单位的发展前景

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• 职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用，为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务，但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。职业中介机构为特定对象提供（）的，可以按照规定给予补贴。

  A . A.营利性就业服务 B . 公益性就业服务 C . 非营利性就业服务 D . 私营就业服务

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• 用人单位违反规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。

  A . 刑事责任 B . 赔偿责任 C . 民事责任

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• 职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括（）。

  A . 上岗前的健康检查 B . 在岗期间的健康检查 C . 遭受急性危害时进行的健康检查 D . 离岗时的健康检查E.定期常规体检

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• 用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时，下列做法正确的是（）。

  A . 不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业 B . 安排未经岗前职业健康检查的员工从事有职业危害的作业 C . 当员工患有职业病时，安排其继续从事这项工作

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• 职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用，为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务，但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。设立职业中介机构的需要经过劳动行政部门的批准，并获得职业中介许可证，行政部门接到申请后，应当自受理申请之日起（）审理完毕。

  A . A.5日 B . 10日 C . 15日 D . 20日

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• 职业卫生监督执法人员对涉及用人单位的秘密的，应当（）。

  A . A、为其保密 B . B、公告 C . C、回避

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• 职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用，为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务，但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。职业中介机构的设立应当具备的条件有（）。

  A . A.有明确的章程 B . 有开展业务的必备场所 C . 有一定数量的具备资格条件的专职人员 D . 提供劳务派遣

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• 用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，除须提供营业执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明外，另需要提供（ ）。

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• 用人单位违反«职业病防治法»规定，造成重大职业病危害事故，构成犯罪的，对什么人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任？

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• 用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予什么处分

  A．警告或者严重警告 B．严重警告或者降级 C．降级或者撤职 D．撤职或者开除。

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• 用人单位应当配备专职安全管理人员负责本单位的职业病防治工作。此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（)

  是 否

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• 用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病事故或其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）

  A．法律责任 B．行政责任 C．刑事责任

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• 2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和

  A．2015年第一季度以来，东、中、西三大区域市场需求长期大于供给 B．2016年第二季度以来，岗位空缺与求职人数比率总体呈“W”型变化趋势 C．2017年第三季度东、中、西三大区域人才市场中，西部市场岗位空缺与求职人数的比率最大 D．2016年第四季度，中部市场岗位空缺与求职人数的比率约为1

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• 用人单位违反职业病防治法的规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法（）

  A．追究民事责任 B．给予经济处罚 C．给予刑事处罚 D．追究刑事责任

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• 从事的职业已对作业人员造成健康损害的，用人单位应将作业人员（）

  A．调离原工作岗位 B．直接解除劳动合同 C．提高待遇，继续安排在原岗位工作 D．不采取任何措施

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