单位已经为职工安排宿舍或者配置住房的，可以不缴存住房公积金。
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单位最早可补缴从2009年5月起在职期间的住房公积金，2009年5月至2010年11月期间，单位可以为单位在职职工缴存住房公积金，个人部分住房公积金应当缴存。
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单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。
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下列关于我国住房公积金制度的说法，正确的有（）。 ①职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例 ②职工和用人单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5% ③企业为职工缴存的住房公积金，在成本中列支 ④住房公积金缴存比例不低于5%，原则上不高于20%
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根据国务院《住房公积金管理条例》规定：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，如何处罚（）
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单位为职工缴存的住房公积金应如何列支？
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职工的住房公积金应当通过单位按规定缴存，职工不可以随意多缴或少缴。
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职工所在单位为职工缴存的住房公积金，在职工提取前，归职工所在单位所有。
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张某是某单位在职职工。2008年全年张某在其单位的工资收入为72000元，该单位员工平均年工资收入为60000元，职工住房公积金缴存比例为8％，单位住房公积金缴存比例为12％，则2009年张某自己缴存的月住房公积金额应为( )元。
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新调入的职工从调入单位起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
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职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应当继续为职工缴存住房公积金。
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单位为职工缴存的住房公积金怎样列支？
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职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金（）属于职工个人所有。
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职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，其虽属于职工个人所有，但由于住房公积金是专项支持职工解决自住住房问题的长期住房储金，因此必须依法按规定的用途使用。
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单位申请办理降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金的，凭（）证明连续亏损2年及以上，并经单位职工代表大会或者工会讨论通过。
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根据国务院《住房公积金管理条例》规定：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行.
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因连续亏损两年等情况缴存住房公积金确有困难的单位，经单位职工代表大会或者工会讨论通过，可以向公积金中心申请降低缴存比例或者缓缴住房公积金。
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单位为职工缴存的住房公积金从哪里列支？
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职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有
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违反《住房公积金管理条例》的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以()
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单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以依法申请（）强制执行。
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张某是某单位在职职工，2008年全年张某在其单位的工资收入为72 000元，该单位员工平均年工资收入为60 000元，职工住房公积金缴存比例为8%，单位住房公积金缴存比例为12%，则2009年张某的月住房公积金缴存额应为（）元。
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【判断题】职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
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单位录用职工的，应当自录用之日起（)日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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职工和单位住房公积金的缴存比例为（）
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