控制招聘风险的主要方法是（）。

相似题目

• 风险控制是对付风险的方法，其措施主要有避免风险、损失管理、转移风险等。()

  A . 正确 B . 错误

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• 下列关于风险控制的说法，正确的有（）： ①风险控制是针对风险因素采取减少或控制风险损失频率和损失程度的技术； ②风险控制方法强调在损失发生前消除各种隐患，减少导致损失产生的风险因素，同时在损失发生后，积极实施抢救与补救措施，将损失减少到最低限度； ③风险控制方法主要分为风险回避、损失控制、风险隔离和风险转移； ④风险控制是一种积极主动的风险管理措施。

  A . ①②③ B . ①②④ C . ②③④ D . ①③④

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• 风向管理控制法是指避免、消除风险或减少风险发生频率及控制风险损失扩大的一种方法，主要包括（）

  A . 预防 B . 自留或承担 C . 避免 D . 集合或分散 E . 转移

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• 招聘风险主要体现在诸多方面，但以下（）并非是主要风险。

  A . 招聘成本的回报风险 B . 招聘渠道的选取风险 C . 人才判别的测评风险 D . 人员短期内离职的风险

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• 在各种风险管理方法中，损失控制是主要针对（）而采取的风险管理方法。

  A . 在行为过程中从事某些危险活动 B . 个人或家庭不愿放弃某种行为也不愿转移风险 C . 对一种风险的回避可能会带来另一种风险的增加 D . 可能发生的经济损失

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• 建筑工程保险在理赔时控制风险的方法主要有（）。

  A . 计算赔款时，若为重复保险，采用分摊方式 B . 计算赔款时，若为足额或超额保险按实际损失赔偿 C . 在定损时，准确估算保险标的的全部损失即可 D . 被保险人在索赔时，除提供事故报告外，还须提供一系列与之有关的证明，经严审并查阅被保险人是否履行相应义务 E . 在理赔时当扣除相应的免赔额

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• 在利用岗位规范作为企业制定招聘标准的主要依据，并避免法律风险时，岗位规范的编写方法最好采用（）

  A . 经验判断法 B . 统计分析法 C . 德尔菲法 D . 头脑风暴法

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• 风险监控的方法中，（）控制措施的效果是风险监控的主要内容。

  A . 风险的重新估计 B . 风险根据报告 C . 跟踪风险 D . 风险预测

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• 风险管理方法中的控制法是指避免、消除风险或减少风险发生频率及控制风险损失扩大的一种风险管理方法，主要包括（）。

  A . 避免 B . 自留或承担 C . 抑制 D . 转移 E . 预防

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• 风险管理方法的选择既要针对风险的实际状况，又要根据自己的财务能力综合考虑。各种风险管理方法中，损失控制主要是针对（）而采取的风险管理方法。

  A . 在行为过程中途从事某些危险活动 B . 个人或家庭不愿放弃某种行为也不愿转移风险 C . 对一种风险的回避可能会带来另一种风险的增加 D . 可能发生的经济损失

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• 控制型风险管理方法是指采取控制方法达到避免和消除风险，或者减少风险因素危害的目的。主要包括（） ①避免风险、降低风频 ②减少风损、预防风险 ③抑制风险、分散风险 ④风险转移、风险自留

  A . ①②③ B . ①②④ C . ①②③④ D . ①③④

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• 目前内部招聘主要采用的方法是工作竞标法。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 人员控制系统的控制主体是各级管理者，招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责。

  A . 正确 B . 错误

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• 宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）。

  A . 角色扮演 B . 无领导小组讨论 C . 模拟面谈 D . 经历背景面谈法

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• 控制法是指避免、消除风险或减少风险发生频率及控制风险损失扩大的一种风险管理方法，主要包括（）。

  A . 避免 B . 识别 C . 抑制 D . 风险中和 E . 集合或分散

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• 用工风险的控制方法主要有（）。

  A . 以直接用工代替间接用工，并减少授权订立劳动合同层级 B . 间接用工加强对于合同单位的用工资格审查 C . 完善订立劳动合同的规章制度，严格劳动合同订立流程管理 D . 为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择，根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限 E . 加强劳动合同管理，明确双方权责关系

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• 人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。

  A . 正确 B . 错误

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• 创业风险控制的 主要 方法 不包括（ ）

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• .风险控制作为一种风险管理方法，其主要手段有（ )

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• 在国家风险的控制方法中，风险抑制是指采取各种措施减少风险实现的概率及经济损失的程度。其主要想法产生于20世纪80年代国际债务危机之后，通常的办法有（）。

  A.债务重新安排 B.贝克计划 C.债务权益互换 D.以上都是

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• 在招聘工作的实施过程中,内部招聘是主要的方法之—,推荐法布告法等是主要的方法（）

  A．竞聘法 B．评估法 C．档案法 D．提拔法

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• 风险管理的方法中风险控制法主要包括()。

  A．风险保险 B．风险自留 C．风险回避 D．风险分散 E．风险分离

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• ◑外部招聘的优势包括( )．◑带来新思想和新方法◑树立形象的作用◑外部招聘成本比较小◑存在着较小风险◑有利于招聘一流人才

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• 下列关于风险控制的说法，正确的有（）：①风险控制是针对风险因素采取减少或控制风险损失频率和损失程度的技术；②风险控制方法强调在损失发生前消除各种隐患，减少导致损失产生的风险因素，同时在损失发生后，积极实施抢救与补救措施，将损失减少到最低限度；③风险控制方法主要分为风险回避、损失控制、风险隔离和控制型风险转移四种方式；④风险控制是一种积极主动的风险管理措施

  A．① ② ③ B．① ② C．① ② ③ ④ D．③ ④

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