通常我们用如下（）几个概念来架构绩效评估的维度与标准。
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在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。
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下列关于品牌资产的说法，正确的是（）。 ①品牌资产的强度决定了一个品牌的强势程度以及品牌战略管理的有效性 ②品牌资产对企业和消费者的价值是不同的，所以品牌资产的概念可以从财务和消费者两个不同的维度来理解 ③品牌资产由品牌知名度、品牌认知度、品牌忠诚度、品牌联想和其他专属性品牌资产构成 ④品牌资产评估主要包括品牌审计、品牌追踪和品牌绩效等三种方式
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工作行为的测量过程，即用过去制订的标准来比较工作绩效的记录以及将评估结果反馈给员工的过程，称为（）
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平衡记分卡（BSC）的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由（）维度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效。
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操作风险评估是指按照既定的评估标准和方法，从操作风险发生的（）等两个维度来评估操作风险并评估相应控制措施的有效性和控制效果，以确定操作风险是否可接受并明确操作风险应对策略的过程。
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常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致？”属于绩效评估的（）标准。
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绩效评估与绩效管理是相似的概念。
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通常选择（）等几个方面来进行保安威胁情景可能造成后果的评估。
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在通常情况下，企业往往通过（）来整合绩效考核的各个维度
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科学的绩效评估维度主要包括：（）。
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平衡记分卡法应用于绩效评估与控制，可以克服传统的绩效评估的不足，将财务测评指标和业务测评指标结合在一起使用，从而能够同时从几个角度对绩效进行快速而全面的考察。（）
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由于绩效的多因性，企业需要沿多种维度分析和综合考虑、逐一评估绩效因素。此种说法：（）
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我国企业通常把哪几个方面作为绩效评估的基本内容指标？
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文化架构理论中对商务领域影响较大的文化维度有哪几个？
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员工工作绩效评估标准通常可以（）
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绩效评估模式的维度有（）。
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用经济学解读中国的维度主要从哪几个维度来解读？
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跨国公司用资本预算的方法来评估国际项目，通常包括以下几个环节：（ ）
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打造立体品牌我们将从多维度的角度来进行打造，要从哪几个方面进行品牌塑造？
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撰写教学目标时，我们通常要现将目标分解为两个维度：知识与技能和情感态度价值观。
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信用评级是通过建立一套科学严谨的评估指标体系和标准，采用定量和定性分析相结合的方法，对金融机构的资本金状况、经营绩效、风险管理、外部监管、市场环境等进行客观、科学、公正的评估，然后用简单、直观的评级符号来表述其优劣，并向公众公布的一种评价行为。( )
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85、头脑风暴结束，民主团队要一起评估所有概念，并从可行性、 、 、 、 和社会责任感等维度对概念进行打分，并最终选择出几个要继续发展完善的概念。
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37、所谓市场自由，我们应从如下几个方面来考虑（）。
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基于维度模型的数据整合及管理标准体系架构主要有四个层次。（)
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