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人力资源管理是从()流行并兴盛的一个管理领域。
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依据人力资源规划中表明的超员领域,减少组织的劳动力供给的活动,称为()
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在企业标准化领域中,管理事项是指在企业管理活动中,所涉及的经营管理、设计开发与创新管理、设备与基础设施管理、人力资源管理、安全管理、职业健康管理、环境管理、信息管理等与技术标准相关联的重复性事物和概念。
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