离职人员档案信息单独存放并保留半年以上（）（分公司级）
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定级为助理营销代表（含）以上的人员，定级后1个月内，将人事档案转入营业部所托管的人才交流中心进行统一管理。营销代表辞职，在办理完离职手续后1个月内，须将人事档案转出。
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甲公司系深交所主板上市公司，拟于2016年8月进行公开增发，以下事项中将导致其不符合公开增发条件的有（）。 Ⅰ甲公司的现任董事张某因涉嫌内幕交易正在被证监会立案调查，尚未有明确结论 Ⅱ甲公司于2015年6月因信息披露违规受到证券交易所的公开谴责 Ⅲ甲公司2013年度的财务报表被注册会计师出具保留意见的审计报告，该保留意见所涉事项的重大影响已经在2014年消除 Ⅳ甲公司2014年下半年总经理及超过半数的副总经理离职 Ⅴ甲公司的现任监事王某曾于2013年12月受到过证监会的行政处罚
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关于深交所定期报告的说法正确的有（）。 Ⅰ年度报告期间，公司依法对外报送报告期统计报表的，应当将所报送的外部单位相关人员作为内幕知情人进行登记 Ⅱ董事会审议通过每10股送转6股以上的利润分配方案的，应当向深交所报送《内幕信息知情人员档案》 Ⅲ上市公司拟以半年度、季度财务报告为基础进行现金分红且不送红股或者用资本公积转增股本的，半年度、季度财务报告可以不经审计 Ⅳ拟发布第一季度报告业绩预告但其上年年报尚未披露的上市公司，应当在发布业绩预告的同时披露其上年度的业绩快报
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档案工作人员岗位变动时，调岗或离职前须将本人保管的档案数量和状况做出说明，并办理（）。
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离休人员、1－6级以上残疾军人、门诊大病患者、父母门诊医疗账户用于支付子女门诊医疗以及综合医疗保险参保人社康就医的处方、检查治疗单等，定点医疗机构应分别单独存放。
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员工健康档案在该员工离职后还应保留（）年以上。
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客户经理要妥善保存客户资料及其交易信息档案。在就职期间以及离职后，均不得违反法律法规和所在机构关于客户隐私保护的规定，不得透露客户资料和交易信息，但可以与保险公司共享客户资料。
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档案的移交和档案管理人员调动工作时，必须在离职前将其所保管的档案数量和状况交待清查，并办理交接手续。
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用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责管理。
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境外人员离职，今后不在本公司任职，在“从业到人管理信息系统”中应如何做离职操作？（）
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薪资管理系统不能和“基础档案”中的“人员档案”共享人员信息，必须重新单独设置人员信息。（ ）
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股份有限公司的董事、监事、高级管理人员在任职期间不得转让其持有的本公司股份，待离职后半年方可转让。 （）
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档案由代位保险公司整理归档，并单独保管。（)可以调阅。
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档案管理人员必须在员工入职（）天内对其电子信息进行录入。离职档案保存期限:非管理人员离职资料按离职日期最少保存（），管理人员离职资料永久保存
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离职员工的所有档案保留至少不少于（)年，以防员工在离职后对用人单位提起劳动争议仲裁。
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银行从业人员在受雇期间应妥善保存客户资料及交易信息档案、离职后可以根据需要使用上述信息
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专职守护押运人员档案应当保存至自其离职之日起（）年以上；原因不明自行离职的，应当保存至自其离开公司之日起（）年以上
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对于离职人员的人事档案，公司代为保存的，保存期是（）
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公司人事档案、合同、协议、员工薪资、员工福利待遇、招标的标底、合作条件、重要合同、客户和贸易渠道、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级，限（）与秘密内容直接相关人员知晓
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售电公司具有技术职称人员离职导致技术人员数量要求不满足要求时，应及时披露从业人员变化信息。（)
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离职员工户口及人事档案关系在公司的，应在离职时将户口、档案及人事关系转移出公司;不能马上转移的，需与公司签订档案管理协议，并交纳相关的费用。（)
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银行从业人员在受雇期间应妥善保存客户资料及交易信J息档案，离职后可以根据需要自由使用上述信息
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离职员工的人事档案，从离职之日起保留（）年。2年期限过后，予以销毁。
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各级行应保持非现场监管报表填制人员的相对稳定，报表填制人员配备实行AB角制度。报表人员调动工作或者离职，应当及时由符合条件的人接管并办理交接手续，并报上级行工作小组备案（）
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