通常而言，一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能（）
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管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。（）
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绩效管理的主管人员需要具备的人际技能包括（）
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根据罗伯特•卡茨的研究，管理人员应具备的技能包括（）
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基金管理专业人员需具备的技能、能力包括( )。
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美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，容易主管人员应该具备的管理能力包括四类： ①（） ②人事能力 ③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.
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高层管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技能。
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作为一名管理者，必须具备以下哪几个技能？（）
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美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。
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生产管理人员应该具备技术技能与行为技能，技术技能包括（）技术和（）技术两个方面。
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美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨（RobertL.Katz）关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）。
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管理人员应该具备的技能包括（）。
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省、地（市）公司均应配置专职代维管理人员，代维管理人员应该具备一定工作经验和良好的专业技能。人员配备数量应综合考虑代维业务量、代维管理内容、代维管理手段和地域等因素。
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作为一名专业教师，应该具备的专业技能包括（）。
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省、地（市）公司均应配置（）代维管理人员，代维管理人员应该具备一定工作经验和良好的专业技能。人员配备数量应综合考虑代维业务量、代维管理内容、代维管理手段和地域等因素。
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根据卡茨（Katz）确定的管理人员应具备的三种基本技能，基层管理人员应该（）。
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管理人员应该具备的技能包括：（ ）
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对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能，人际技能，技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性的变化是（ ）
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对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能，人际技能，技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性的变化是（ ）
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管理人员应该具备的技能包括：（ ）
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管理的技能通常包括技术技能、人际技能和（ ）。
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对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等．越是处于高层的管理人员；其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列_________．
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对于管理人员来说，一般需要具备的根本技能有概念技能、人际技能和技术技能。对于高层管理人员，这三种技能的排序应该是（）。
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高层管理人员并不需要全面掌握各种作业活动必须具备的技术技能（）