《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，在对违纪违规员工下达处分决定后，被处分员工如对处分决定不服，可在接到书面处分决定后()个工作日内，由本人向牵头调查部门申请复核。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，纪律处分中的降级、撤职处分的期间为（）。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，记大过处分的期间为（）
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，记过处分的期间为（）。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在会议管理中，会前准备工作不足，造成会议无法顺利召开的，并造成不良影响的，给予责任人（）处分。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列行为中，给予责任人通报批评的处分不正确的是（）。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在印章管理中，有伪造、私刻、盗盖印章行为的，给予责任人（）处分。
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《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，员工以下哪种行为应被处以记大过处分？（）
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，复议决定自（）起发生效力。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，纪律处分中的警告处分的期间为（）。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对事业部分部员工的违规违纪行为，落地分行可以向（）提出书面问责建议。
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发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分？（）
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，（）负责监督处分决定的执行。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，处分期内再次发生违规违纪行为的应从重惩处。
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《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》不适用于在非管理岗位工作的员工。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，留用察看的处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
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《国家电网公司员工奖惩规定》规定，同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按最轻处分标准执行。
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《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》所称关系人，不包括（）
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）属于纪律处分。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）
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以下哪种处分种类不属于中国民生银行员工违规违纪行为处分办法中的纪律处分（）
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的，要给予相应处分，调整工作岗位，（)不得从事相关工作。
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根据《中国移动广东公司员工违纪违规实施细则（V2.0）》的有关规定,处分的种类从轻到重分为五档,依次为（）
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根据《中国移动广东公司员工违纪违规实施细则（V2.0）》的有关规定,挪用公司资金归自己或其他单位、个人使用,或者擅自委托其他机构理财的,金额在2000-5000元之间的,给予 处分（）
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《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对受到开除(解除劳动合同)处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团有限公司及所属单位()内不得通过任何方式将其录用。
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