根据《中国移动广东公司员工违纪违规实施细则（V2.0）》的有关规定,处分的种类从轻到重分为五档,依次为（）

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的，年累计6次以上，给予解除劳动合同处分。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，发生违反社会主义道德、妨害社会公共秩序行为的，最高可处以（）处罚。

  A . 记大过 B . 留用察看 C . 解除劳动合同 D . 撤职

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的发生此项行为的，给予（）处分，经批评教育仍不改正的，给予（）处分。

  A . 通报批评 B . 降级（降职） C . 警告 D . 记过

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• 《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，员工以下哪种行为应被处以记大过处分？（）

  A . 不服从工作安排，工作期间设置离岗、脱岗，年累计4次的 B . 工作时间饮酒年累计3次的 C . 不履行岗位职责，给企业造成30万元经济损失的 D . 违反国家法律法规，私设账外资金，致使公司被市公司通报的

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列属于违规违纪行为给企业造成的重大影响的是？（）

  A . 妨碍正常工作秩序，被地市公司级单位通报，或被媒体曝光，给企业造成负面影响的 B . 妨碍正常工作秩序，被省公司级单位通报，或被地市级政府部门、监管机构通报，或被媒体曝光，给企业造成较大负面影响的 C . 被媒体曝光、炒作，给企业造成重大负面影响的 D . 严重妨碍正常工作秩序，被公司通报，或被省级政府部门、监管机构通报

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）

  A . 对检举人、证人进行威胁或打击报复的 B . 处分期内再次发生违规违纪行为的 C . 干扰、妨碍组织审查行为的 D . 包庇、隐瞒不报、拖延报告、弄虚作假、善后处置不当，造成影响或危害升级的

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予记过处分。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业规章制度和决定的惩处正确的是（）。

  A . 经批评教育仍不改正的，给予警告处分 B . 对正常生产经营秩序造成较大影响，或给企业、客户造成较大经济损失的，给予记大过处分 C . 对正常生产经营秩序造成重大影响，或给企业、客户造成重大经济损失的，给予留用察看处分 D . 对正常生产经营秩序造成恶劣影响，或给企业、客户造成特大经济损失的，给予降级（降职）或撤职处分

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有（）。

  A . 迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分 B . 连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予记大过处分 C . 连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，解除劳动合同 D . 连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的，给予留用察看处分

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的，视情节轻重，给予记过至留用察看处分。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）；其他经员工奖惩工作领导小组认定应从重惩处的。

  A . 强迫、唆使他人违规违纪的 B . 串供或伪造、销毁、隐匿证据的 C . 阻止他人揭发检举、提供证据材料的 D . 处分期内再次发生违规违纪行为的

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，出国（境）人员违反外事工作纪律，违反驻在国法律法规，情节严重但尚未构成犯罪，给企业造成重大影响或经济损失的，对于直接责任人给予（）处分。

  A . 记大过 B . 降级（降职） C . 留用察看 D . 解除劳动合同

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的，给予什么处分？（）

  A . 解除劳动合同 B . 记大过 C . 降级（降职）或撤职 D . 留用察看

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为经批评教育仍不改的，依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》给予警告处分？（）

  A . 迟到、早退、怠工 B . 出勤记录、休假凭证做假 C . 经常从事与工作无关活动的 D . 无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予（）或（）。

  A . 通报批评 B . 警告处分 C . 留用察看 D . 解除劳动合同

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，留用察看的处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，可从轻惩处：（）。

  A . 主动交代所犯错误的 B . 主动检举揭发其他人应当受到惩处的问题，经查证属实的 C . 主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的 D . 主动退回违纪违法所得的

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪行为造成的经济损失分为（）经济损失四个等级。

  A . 一般 B . 较大 C . 重大 D . 特大

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• 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，直接责任人是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负主要责任的人员。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）

  A . 一年累计旷工18-23天的 B . 连续旷工12-14天 C . 无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，对正常工作造成较大影响 D . 不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，给企业造成特大经济损失

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• 根据《广东省农村合作金融机构员工违规违纪行为处理办法》规定，有下列哪项行为之一的，给予有关责任人员记过至开除处分()。

  A．在建工程竣工未按规定及时进行决算的，或单项工程价值核算不准确的 B．截留转移业务收入，虚报盈亏的 C．私设账外账、小金库的 D．未经批准将单位购置的车辆以私人或其它单位名义上户的。

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• 根据《中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪行为处理规定（2020修订）》规定，有下列情形之一的，可以从轻或减轻处理的是（）。

  A．主动交代问题的 B．主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的，或者有效阻止危害结果发生的 C．主动上交违规违纪所得或者赔偿损失的 D．在共同违规违纪行为中起次要或者辅助作用的

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• 根据《中国移动广东公司员工违纪违规实施细则（V2.0）》的有关规定,挪用公司资金归自己或其他单位、个人使用,或者擅自委托其他机构理财的,金额在2000-5000元之间的,给予 处分（）

  A．警告、记过 B．记过、降职（降级） C．留用察看、开除 D．降职（降级）、留用察看

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• 根据《中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪行为处理规定（2020修订）》规定，违规违纪行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，可以免予处理。（）

  是 否

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