劳动者自愿放弃社会保险的情况下单位才可以不缴纳。（)
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如果残疾人自己创办的企业中新雇佣了就业困难人员并签订劳动合同且缴纳社会保险的，企业可以在相应期限内享受政府的社会保险补贴，这种社会保险补贴一般情况下不超过（）
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只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下，职工才可以享受辞退福利。
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失业保险对象的资格确定须具备的条件是（） ①处于劳动年龄阶段②自愿失业③缴纳保险费达到一定的期限④具有劳动能力⑤具有就业愿望
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用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按（）加收所欠款额千分之二的滞纳金。
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用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补缴所欠款额外，可以按每日加收所欠款额（）的滞纳金。
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下面哪种情况下，用人单位不可以解除劳动合同？（）
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劳动者参加工伤保险不需要缴纳任何保险费，完全由用人单位缴纳。（）
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工人不愿意结构现有的报酬或劳动条件，自愿放弃失业，是（）。
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《浙江省职工基本养老保险条例》规定用人单位、城镇个体劳动者逾期拒不缴纳基本养老保险费的，地方税务机关可以依法采取（）措施。
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王某在服现役期间因公致残，因残疾情况较为严重，已不适合继续服役。根据规定，因战、因公致残被评定为（）残疾等级的中级以上士官，本人自愿放弃退休安置的，可以选择由国家供养。
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煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 （6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。 该合同的签订程序是否有违反法律情况？为什么？
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用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或者重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为（）。
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一般情况下，（）放弃其在保险合同中可以主张的某种权利称之为弃权。
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根据《劳动合同法》的规定，在下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前通知劳动者？
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【判断题】用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
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用人单位在特殊情况下可以不与劳动者签订劳动合同。（)
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2017年6月24日，杨某以公司没有为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，杨某曾向单位写了自愿不缴纳社会保险的保证书。下列处理意见错误的是（)。
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不存在补偿性缴费情况下，单位可以继续为已退休人员缴纳企业年金。（)
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当船员用人单位发生以下哪些情况时，船员可以解除劳动合同（）。1未按照劳动合同约定为船员提供劳动保护或者劳动条件；2未及时足额向船员支付劳动报酬的；3未依法为船员缴纳社会保险费和（或）商业保险费；4船员用人单位的规章制度违反我国《船员条例》的相关规定
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有效的仲裁协议可排除法院的管辖权，只有在没有仲裁协议或者仲裁协议无效，或者当时人放弃仲裁协议的情况下，法院才可以行使管辖权。（)
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【判断题】用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。 答案:劳动行政部门
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劳动者自己缴纳养老保险,用人单位不承担责任（）
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员工自愿放弃缴纳社保的声明有没有法律效力