员工请病假,OA流程上需提交哪些资料()
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
累计在本公司建立劳动关系满20年的员工,请病假累计()个月,不享受当年年假
-
员工连续请病假2天(含)以上时需提供医院出具的病假条或诊断证明(病历、住院证明)等相关证明,如不能提供医院出具的证明时,按事假处理。
-
员工请病假半年以年的或者更长的,要缴公积金吗?
-
员工临时非因工请病假,按国家规定比例和工龄长短扣发病假工资,下列规定符合标准的是()
-
员工请病假1天以上或每周定期就诊者,须持有()以上医院开据的《疾病证明书》。
-
员工()停止工作治疗须请病假。
-
员工于上班时间内至医务室就诊,就诊时间超过()小时者,需按公司规定请病假手续,否则以事假处理。
-
员工患病请病假需提供()开具的《病休证明》
-
根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》,班组员工请病假、事假,1天及以内由批准()
-
六安某校区英语老师张某2019年5月6日加入凯狮,因身体原因于2020年3月向公司提交病假申请,她的流程需经过哪些人审批()
-
大四班岗位员工单独请白班病假,按计算,请假工时不计入月度总工时()
-
&34;员工请病假:须提供 或 ,提供材料的日期必须与请假日期相一致()
-
员工正常上班,但未在 OA 系统中打卡的(OA 考勤系统发生故障除外) ,需在()提交未打卡申请
-
员工因公出差结束后因及时交到财务办理报销,提交OA流程时需要添加的相关审批流程是()
-
申请部门申请印刷用品的时候,需要提交下面哪个OA流程进行操作()后交由企划专员统一申购
-
外部招聘流程:OA提交部门用人申请表——工厂发布招聘启事,简历筛选——人力/企管部进行第一轮面试——
-
累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的员工不享受带薪年假。()
-
哪些休假,只需要在钉钉提交休假流程,不需要在OA提交休假流程()
-
员工请病假应提交三级以上医疗部门或特约医疗单位的疾病诊断(病历)和病假证明(以公章为凭),病假达到3日及以上者,应另备齐病历本、就诊记录、病假证明、医药费单据等材料()
-
在OA录用审批流程中,通过搜索员工姓名及招聘系统中应聘ID,上传()
-
员工病假期间的病假工资支付标准:根据员工当月请病假的天数按下述比例支付()
-
员工参加业务培训,报销培训费在OA发起()流程。
-
分公司员工辞职,须提前()天提交经个人签字的辞职信,经经理签字后由在OA系统中提交离职审批流程
-
员工请病假或请工伤假需要提供()证明,未提供证明的以事假处理