为更好的掌握员工身体情况，入职时提交的体检报告最长有效期为（）
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关于员工入职时的要求，下列表述错误的是（）。
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营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训，并在日常工作进行监督和考核。
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员工入职报到需提交以下哪些材料（）
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新员工入职时所接受的培训属于晋级培训。
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事故调查组应当自（ ）起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。
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物业管理企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前（）日以书面形式通知企业。
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事故调查应当自事故发生之日起（）内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过（）。
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本公司员工在公司内调动工作岗位时，因入职时已经接受过岗前安全教育，所以接收部门不用再对其进行部门级、班组级安全培训教育，可直接从事新岗位工作。
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员工入职时已填写登记表，员工资料已填写齐全，所以说员工花名册可以不做。（)
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员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。此题为判断题(对，错)。
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某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的 1％需纳入集团慈善福利基 金。郑某入职时签收了该《入职须知》 ，后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本 案的下列说法，正确的是
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新入职员工按不高于500元报销入职体检费，当年（）参与福利体检
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员工应遵守入职时与公司签署的《保密协议》中的相关规定，履行保密义务（）
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新员工入职第一天需提交那些手续（）
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经纪人陈浩入职时提供了一份虚假的学历证明，这属于公司红线，直接辞退（）
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以下属于入职时需提交的资料有（）。（物业公司薪酬福利岗位操作手册）
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新员工入职时三级安全教育应包括（）
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集团最新招聘录用管理制度，员工二次入职时，需要满足以下几个原则（）
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新入职员工试用期为（）个月，转正前（）天提交试用期总结
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在特殊情况下，调查时限时，提交的事故报告期限经批准可延长，但最长不超过日（）
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有下列情形之一的，属于试用期不符合录用条件：(1)入职时提供了虚假证件;资料;(2)入职后被发现不符合招聘条件或不能适应公司三班倒(倒班)的工作制度;(3)不能全面履行工作职责，也不能完成工作标准定额的;除了以上3条，还有：()。
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入职时提供虚假证件、资料的试用期可以录用。（)
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员工参加上岗证取证考试（其中社招员工为入职时所定岗位的岗位资格证）、转正定岗定级考试、入司安全培训考核不合格以及因故转入学习期的，在该考核周期内绩效分数最高为分（）
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正常离职人员第三次再次入职时，必须有营运经理的书面推荐方可考虑是否入职，最终由（）审核后方可入职
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