企业工人岗位安全风险控制培训要针对（)识别培训需求。
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识别工作由（）组织安全、施工、技术等部门人员和有经验的工人参加，参与人员应经过专门培训。
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新工人、学习、培训人员（一年内复岗位人员除外）上岗需经“三级”安全教育并考试合格。
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公司要增强岗位教育培训，尤其是基层岗位教育培训的针对性，使职工具备危险的（）等，自觉抵制“三违”行为。
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凡进入新井、新站的岗位工人，必须先培训上岗，经过（）安全教育，达到本工种岗位规范标准才能进行操作管理。
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作业工人进行（）的方法，既能提高企业的生产效率，也能提高劳动的安全性。①岗位培训②定期技能考核③互相监督
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HSE培训管理总体要求：全体员工必须接受HSE培训，熟悉岗位风险和控制措施，掌握岗位技能和知识，具备相应的（）
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建筑施工企业应确定（）主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。
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施工单位必须对参与（）及以上施工作业的人员进行针对性的岗前安全教育和风险防范控制培训，并把施工作业中的重大风险、针对性的控制措施和现场应急处置方案向作业班组进行交底，未经安全培训和风险交底的人员，不得上岗作业。
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新进岗位的工人，在进行安全培训后，方可上岗。
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新工人正规培训中岗位练兵要达到（）
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（）指在企业内部，或在相关企业之间进行员工岗位的互换，并进行有针对性的培训。
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企业要根据日常安全检查中发现的问题，针对工人的生产岗位，讲解不安全因素的产生和发展，教育员工如何避免事故的形成，避免造成伤害。
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信息化管理部门和相关业务部门要组织信息安全专项验收评审，重点针对安全防护方案设计、业务系统开发安全控制点、安全培训和安全防护措施落实情况进行评审。
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分包方工人变换施工现场或工种时，要进行（）工种的岗位培训及安全教育。
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企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。
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主要针对新员工、新岗位任职人员，进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训的是（）
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施工单位必须对参与（）级及以上风险施工作业的人员进行针对性的安全教育和风险防范控制培训
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基本功训练以基层队、基层班组为单元，利用班前班后会、周一安全活动等时机，结合施工工况，突出岗位职责、巡回检查、隐患排查、安全风险、技术交底、操作规程等，开展针对性培训。基本功训练由基层队（）负责，排出计划，基层队干部轮流授课
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《运营事业总部安全风险管理办法》规定，各单位一线员工的岗位作业安全风险学习与培训应当至少每（）进行一次，培训的内容应当包括岗位风险点、风险管控措施及相关应急处理预案等
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组织应识别培训的需求，依据岗位风险和任职要求确定，根据培训计划提供培训，对培训效果进行评估并采取改进措施（）
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依据《中国石化作业安全分析（JSA)管理办法》，企业应把JSA作为安全管理的一项重要内容，针对JSA培训、危害识别内容、风险控制措施等方面进行检查监督。（)
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企业应确定安全教育培训____，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。
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生产经营企业要定期开展风险评估和危害辨识。针对高危工艺、设备、物品、场所和岗位，建立同意不变的管控制度，制定落实安全操作规程。（)
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根据《中国石化基层岗位风险识别指导意见》，应当结合岗位风险定期评估岗位操作规程，及时调整操作规程，做好岗位培训工作，确保岗位员工规范操作，有效管控所识别出的风险（）
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