FOD管理培训内容应纳入员工的上岗初始培训和员工年度复训，初始培训学时不得小于6学时，复训培训学时不得小于3学时（）
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培训部门负责对全体员工（包括临时工）尤其是义务消防队员、重点消防岗位的工作人员、新入运营分公司的职工和转岗职工按计划培训，通过培训使其掌握消防基础知识、懂得消防（），考试合格方准上岗。
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岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。
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为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴，主要包括（）。
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员工入厂必须经过（）、车间、班组安全教育，培训合格后方可上岗操作，转岗必须转岗培训。
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营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训，并在日常工作进行监督和考核。
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加油站员工应经（）、（）和充装培训合格后，持证上岗。所有职工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）合格后，持证上岗。
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在机场控制区工作的员工，（）违章三次（含）的，应当重新进行培训和考核，培训时间不少于40学时；（）违章五次（含）或者（）违章三次（含）的，机场管理机构应当收回违章人员的空侧控制区证件。机场管理机构半年内不得受理违章人员提出的空侧控制区证件申请。半年后再次申请时，应当按照初始上岗员工的要求进行培训。
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新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。
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根据消防法律法规规定，单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
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在客房日常培训课程中，需涵盖以下哪些课程内容（）？（1）新员工入职培训（2）新员工带教（3）公司新政策和新要求（4）客房服务和管理质量改进（5）老员工晋升培训（6）老员工带教
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每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训,这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。那么岗前培训主要包括哪些内容
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FOD管理培训内容应纳入员工的上岗初始培训和员工年度复训，初始培训学时不得小于3学时，复训培训学时不得小于1学时。（)
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企业要开展涵盖全员的（)培训，不断增强员工的泄漏管理意识，掌握泄漏辨识和预防处置方法。新员工要接受泄漏管理培训后方能上岗。当工艺、设备发生变更时，要对相关人员及时培训。对负责设备泄漏检测和设备维修的员工进行泄漏管理专项培训。
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所有员工都应按照岗位说明书要求参加培训取证和上岗考核，实行持证上岗（）
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物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.（）等
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管理员工入职培训线上学习内容（）
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管理员工入职培训线下学习内容（）
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公司新进员工1名，根据《安全生产培训和教育学习制度》新员工在上岗前必须经过公司级、部门级、班组级三级安全培训,未经安全培训合格的员工,不得上岗作业，对该名新员工的三级安全培训时间不得少于（）学时
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单位应组织新上岗和调整新岗位的员工进行上岗前的安全培训（）
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企业对新招聘员工入职培训的制度和激励制度包括哪些内容
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新员工岗前培训：学习各项规章制度、行为规范、岗位操作规程等内容，经考核合格后上岗（）
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所有飞行区作业人都应接受FOD管理培训，年度初始培训学时不少于学时，复训培训学时不少于学时（）
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新员工入职培训内容还包括（）
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在一个年度周期内，员工累计积分达到24分待岗培训的员工须经培训考试合格后，方可重新上岗;上岗后，年度积分从24分起算，但本年度内发生的违规行为进行加倍积分。（)
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