（）是企业员工培训之本，是企业最重要的培训
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现代企业培训制度建设，是现代企业发展的重要基础。
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企业员工培训最常用的方法是（）
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职业教育和培训是提高劳动者（）的重要手段，对于改善企业职工队伍素质的状况，增强企业竞争力，具有十分重要的作用。
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企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）
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（）是企业内培训中最古老的教学技法。
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教案编写是企业培训教学的重要基础工作，教案包括以下哪些关键要素和内容。（）
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在企业的人事管理中，对企业聘用人员进行陪训是提高企业职工素质的一项重要措施。而培训方式的选择则取决于（）。
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（）是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法
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管理者的招聘、考核和培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分。
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人员流失率是考察企业员工队伍稳定程度的重要指标，流失率过高，说明企业的员工队伍不稳定，增加了招聘、选择和培训的费用；流失率过低，则不足以产生新陈代谢的作用。
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在企业培训中，最基本的培训方法是（）。
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培训师是培训体系中最重要的组成部分，在企业中起着非常重要的作用（）。
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教案编写是企业培训教学的重要基础工作．教案包括以下关键要素和内容：（）
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安全生产教育培训是矿山企业管理的一项重要内容，是贯彻企业方针、目标，实现安全生产和文明生产，提高职工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。
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外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即（）。
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（）是培训者工作的重要组成部分，也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。
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考察企业培训师，试讲是一个重要环节。
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（）制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。
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在企业中最需要培训的对象是（）。
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（)是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估，它用来评估培训项目给企业带来哪些改变。
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为了加强员工职业化，企业在进行管理培训、心态培训之外，最重要的是进行（)。
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展览企业营销队伍的构建是展览企业营销管理的重要工作，具体包括营销人员的招聘、培训、激励以及（)等环节。
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培训需求分析具有很强的指导性，是（），对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和时效的重要保证
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