不录用通知。凡是初选、考试、各轮面试或体检不合格者,人力资源部需在()以电话或E-MAIL 方式通知该应聘者不予录用的信息,并致谢意
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施工企业在招用分包单位时,必须取得安全监督部门对其安全资质的审查结论。不合格者,严禁录用。对于录用的分包单位,应预留承包合同价款的()或预留()万元作为安全文明施工的保证金,待分包项目完工并经安全监督部门审核后予以结算。
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凡是细度、终凝时间、不溶物和烧失量中的任一项不符合标准规定或混合材掺加量超过最大限量和强度低于商品标号规定指标的水泥均为不合格品。
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张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:()是招聘面试和评价程序中的最主要环节。
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寿险公司在进行人员甄选时历经的程序有审查简历、甄选测试、面试、初步雇佣决策、背景核查、体检、发送录用通知,但有的公司基于节约时间考虑,可能会将有些程序合并同时进行,在不增加成本的前提下哪些程序可以合并进行?()
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面试是招聘、求职中最重要的一环,给公司和应聘者提供了双向交流的机会,使公司和应聘者相互了解,从而双方更准确地作出是否聘用或受聘的决定。面试中会通过考核面试者的能力素质。一般认为面试后不被公司录用的应聘者不具备此岗位要求的能力素质,此论断建立在哪项假设基础上?()
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2015年5月10日,甲公司电话通知面试者李某已被录用;5月15日,李某告知甲公司,决定到甲公司工作;5月20日,甲公司与李某签订书面劳动合同;7月10日,李某开始到甲公司工作。根据规定,甲公司与李某之间的劳动关系自()建立。
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在初选、面试、测试、调查、评论、体检等过程中发生的一切与决定录取或不录取有关的费用是()。
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没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员,不能任职定级
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刘某应聘到湖南饭店做厨师,双方于2009年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间包食宿,不支付工资,不为刘某缴纳社会保险费用,试用期满进行考试,若考试不合格则不予录用,合格则录用为正式员工,每月工资2000元。湖南饭店称由于是餐饮行业,为食品安全卫生考虑,刘某必须穿饭店统一发放的制服,每套制服向刘某收200元,并为防止刘某到饭店偷艺,向刘某收取5000元押金。刘某在饭店工作半年,厨艺大长,暗中与旺旺酒店接洽,旺旺酒店同意只要刘某从湖南饭店辞职,即聘用刘某。刘某通知湖南饭店自己要辞职,湖南饭店同意,但是要扣除刘某的押金,刘某不同意。根据上述情况,请回答下列 53~55 题:{Page}
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招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。公示期不少于七个工作日。()
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国家综合性消防救援队伍面向具有消防救援实战经验的大学生消防员考试录用干部,按综合成绩(笔试、面试、业务技能测评),由高到底确定拟录用对象,其中业务技能测评占比()
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国家综合性消防救援队伍面向具有消防救援实战经验的大学生消防员考试录用干部,具体程序的顺序为:先进行体检,体检合格者再参加心理素质测评,心理素质测评合格者在参加业务技能测评,业务技能测评合格者再参加面试()
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