《劳动合同法》中所指当事人是指()。
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劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件,不能产生当事人预期的法律后果。下列不属于无效合同的是()。
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签订经济合同时,条款要齐全在经济合同中,表示权利和义务所指的对象,也就是双方当事者要求实现的目标的,是哪一款()。
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诉讼财产保全责任保险合同所指财产保全是指人民法院在民事诉讼中根据当事人或利害关系人的申请,对被申请人的财产采取查封、扣押、冻结等强制措施,使其处于人民法院的有效监控之下的司法行为。
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()是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度。
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当事政府与供电企业签订的协议,供电企业内部签订的协议均是《合同法》所指的合同。
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()是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。
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根据我国最高人民法院的司法解释,涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律。在下列选项中,()属于其所指的合同争议范围。
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()是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。
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我国最高人民法院司法解释指出,涉外合同当事人可以选择处理合同争议所适用的法律,在下列各项中,包括在它所指的合同争议的范围中的有()
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根据《合同法》的相关规定,下列施工合同履行过程中发生的情形,当事人可以解除劳动合同的有()
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()是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。
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劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。
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劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()。
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()是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
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劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。
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劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。
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无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由()。
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劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系的法律行为,可分为()。
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。
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合同标的是双方当事人权利义务所指的对象,一般包括()。
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劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。
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我国最高人民法院的司法解释指出,涉外合同当事人可以选择处理合同争议所适用的法律,下列各项中,包括在它所指的合同争议的范围中的有()。
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劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
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