团队是否能够持续为其成员提供其所期望的（），将直接影响团队凝聚力的高低。
相似题目
-
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。
-
钢结构安装是将各个单位（或组合体）构件组成一个整体，其所提供的整体建筑物将直接投入生产使用，安装上出现的质量问题（）
-
根据期望理论，如果一个团队成员受到激励，投入额外的努力。对于这种做法带来的结果，说法不正确的是（）。
-
成员还没有建立彼此之间的相互信任，没有确定共同目标与期望的团队形成阶段（）。
-
你的项目团队由六位海洋生物学专家和两位行政助理组成。该科研项目包括开发一个复杂的能够利用可现货供应的广告产品的实时编程系统。你想把这部分工作外包。没有任何团队成员有合同管理方面的经验，而且，没有任何合同部门的人员能介入这个项目。为了有效地与承包商建立关系，你必须派两名团队成员参加项目采购管理培训。直接与间接的培训成本应该：（）
-
（）在建设项目的可持续发展过程中处于核心的地位，他们直接决定着其他几个利益相关者的期望，其期望若被忽视或不能得到满足，将直接影响到建设项目的经济收益。
-
根据期望理论的两级结果，只要实现第一级结果，就要满足团队成员第二级结果的期望，否则就（）。
-
个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。
-
有创造性的团队努力达成（），团队成员能够积极主动提供新的想法，并且分享他们的成就。
-
对于已知化合物的新用途发明，通常情况下，需要在说明书中给出实验证据来证实其所述的用途以及效果，否则将无法达到能够实现的要求。这样的判断是否正确，为什么？
-
根据投资资金特点，某机构投资者希望将大部分资金配置在能够提供长期稳定收益，同时又具有流动性、能够为其潜在流动性需求提供较好支持的资产上，他应当选择的品种是（）。
-
团队行为标示着团队进入了哪个发展阶段（）团队的任务已为其成员所了解，但他们对实现目标的最佳方法存在着分歧，团队成员仍首先作为个体来思考，并往往根据自己的经历做出决定。这些分歧可能引起团队内的争论甚至矛盾。
-
个人期望与团队目标不一致可能导致团体成员不投入。
-
甲、乙无任何关联关系，丙为可持续经营的上市公司，下列说法错误的是（）。 Ⅰ乙持有丙51％，甲乙签订协议，由甲直接办理乙所持丙35％股份的过户登记 Ⅱ甲以协议方式收购丙，并成为丙控股股东，收购协议签订后，甲可以立即改选丙2／3的董事会成员 Ⅲ乙以协议方式收购丙，但收购资金存在缺口，可要求丙为其银行贷款提供担保 Ⅳ甲以协议方式收购丙，签订协议至过户前，丙可以公开发行股份
-
团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。
-
对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同位置上尽其所能，于其他成员协同合作的能力。()
-
公司借款 既然这家公司的销售如此成功，为什么银行或其他债权人不插手进来，为其提供所需要的资金以便该公司能够持续经营？
-
根据期望理论的两级结果，只要实现第一级结果，就要满足团队成员第二级成果的期望，否则，就()。
-
团队成员正在处于一款新型山地自行车模型的设计阶段,他们正在确定使用何种类型的框架和材质能够在较低成本的前提下提供较高的绩效。他们正在使用以下哪项技术（）
-
项目审计得出结论是:项目范围定义良好，WBS和进度计划合理、详细、实际;但是许多项目团队成员对他们的角色和工作期望仍不清楚。若要解决这个问题,项目经理应该将下列哪一项列为首要重点（）
-
CCA161项目经理正在领导一支团队开发新的在线银行应用程序。23 个月后，团队支出 100,000美元，剩余预算成本只有 70,000 美元。目标完成日期还有 12 个月，但是团队期望能在 9 个月内就能完成。一名团队成员发现一款成熟的现货产品满足所有项目规范，能够以 60,000美元的价格购买到，且能够在八个月内实施。项目经理应该考虑什么（）
-
22、引导师是行动学习研讨、学习、行动和反思过程的设计者和管理者，能够引导行动学习团队成员将行动和（）结合在一起循环的学习过程，引导成员共同解决问题。
-
2、引导师是行动学习研讨、学习、行动和反思过程的设计者和管理者，能够引导行动学习团队成员将行动和（）结合在一起循环的学习过程，引导成员共同解决问题。
-
哪一种领导方式最常被用在工作经验层次为经验不足，期望破灭的团队成员上（）
推荐题目
- 右侧喉返神经绕过右锁骨下动脉返回，支配右侧声带活动的肌肉，出现右侧声带麻痹，那么转移的淋巴结在哪个部位（）
- 电业工作人员要经常使用各种电气安全工器具，不仅对完成工作任务起一定作用，而且对保护设备安全起着重要作用。
- 一个良好的集料级配，要求空隙率最小，总比面积也不大。
- 起升机构主要由哪些部分组成？
- 逐个验证是保安员逐个查验从出入口通行的所有人员、车辆及物资的证件和凭证的行为。
- 集体备课的功能应该定位为（）。
- 具有清热解毒，消肿散结作用的药物是（）
- 从公安指挥的定义、本质和过程来看，公安指挥学理论体系的逻辑起点应该是行动（）。
- 下列关于渐发性故障的叙述中，错误的是（）。
- 按照密歇根大学大卫。乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（）角色。