适用于那些为改进组织绩效目标而组建的团队的方法是（）
相似题目
-
通过财务、客户、内部流程过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系，展现组织战略轨迹，实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为（）
-
如何改变供应链各成员的关系是实施供应链管理变革的关键。它具体包括五个阶段： 1、合作伙伴的选择； 2、内部承诺的团队组建； 3、绩效衡量以及改进计划； 4、供应链成员间的承诺和联合团队的组建； 5、行动实施和过程回顾。 这五个阶段的先后次序应该是（）。
-
在个人职业生涯开发策略中，个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合策略称为（）
-
将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（）战略。
-
利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于（）：
-
基于职能分工的组织形式更有助于实现组织的整体目标，而基于过程的组织形式则偏重于强调局部的持续改进。
-
精益生产是适用于制造企业的组织管理方法。以“人”为中心，以“简化”为手段，以（）为最终目标。
-
利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于（）：
-
作为团队负责人，所面临的挑战是从（）中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值目标。
-
仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是
-
组织中为了完成任务而组建项目团队的原因包括下面（）
-
项目团队是由一组个体成员为实现一个具体项目的目标而组建的协同工作队伍。下面关于项目团队特征的描述比较接近的有哪些（）
-
适用于那些比较常见而又非常正规、有一定历史性的工作的分析方法是（）
-
当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）
-
绩效考评指为了达到组织的目标，通过系统思考、持续沟通与改进，推动团队或个人有利于目标达成的行为，形成组织所期望的利益和产出的过程。
-
在团队绩效指标的确定方法中，当团队和组织之间的联系很重要，但团队绩效和组织目标之间的关系却不很清楚，常用的方法是（）。
-
以下那些策略是组建创业团队的策略
-
作为团队负责人，所面临的挑战是从（ ）中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值的目标。
-
17、问题解决型团队是组建来解决特定问题，而一旦目标达到就解散的团队形式。
-
为满足组织的能源方针而设定、与改进能源绩效相关的、明确的预期结果或成效是()
-
职业健康安全方针仅适用于对组织的职业健康安全总体绩效提出改进要求，而无需陈述已策划的具体绩效改进要求。（）
-
将组织目标融入到员工的个人发展目标，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（）战略。
-
【单选题】团队是具有（）的人为达到共同目标而组织起来，各成员相互沟通，保持目标、手段、方法高度一致，从而充分发挥各成员的主观能动性。
-
在提升组织业绩的各种方法中，培训是一种改进组织需求的有效方式，培训服务的基本流程关注的是组织层面的培训行为，特别是企业为了提升组织的运营绩效，通过对员工进行培训以提高员工个体的工作绩效，从而达到组织层次持续改进目标的培训行为。请概述完整的培训过程包括哪些环节
推荐题目
- 老系统的个人七天通知存款自动转存移植到新系统中存期不变，并自动做个人通知存款转存签约处理。（）
- https://assets.asklib.com/psource/2015092416532232721.jpg 支托长度应为磨牙 https://assets.asklib.com/psource/2015092416532232721.jpg 面近远中径的（）
- 企业文化的评价方法（）。
- 装置正常停车后，氨制冷系统才开始运转。
- 护士与病人的关系具有下列哪些功能（）
- 昏迷是最严重的意识障碍。
- 商品流通企业物流成本由（）构成。
- 北宋词人（）咏物词成就极高他的代表作《六丑&8226;蔷薇谢后作》历来为人称道其中“长条故惹行客似牵衣待话别情无极”一句更是造语新奇
- 离岸账户管理办法中，协办支行职责包括（）
- 某行政单位根据上级主管部门要求将一套不再使用的软件系统无偿调拨给其他单位，该软件系统原值24万元，适用摊销年限为8年，截至调出为止时已计提摊销3万元。对此项业务，应当在记账时编制如下会计分录（)。