在开始访谈之前,访谈人员应根据访谈目的,设计一系列()(),在访谈过程中将其作为引导被访者的手段。
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在访谈过程中,根据访谈目的的不同,还有以下提问方式可供选择:()
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明确访谈目标、了解访谈对象后,应根据访谈对象的特点,将访谈目标进一步细化为具体的(),将一个比较笼统的大的访谈目的和问题转变为一个比较具体、限定的问题。
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根据一次被访谈的人数,访谈可分为()
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在开始访谈时必须征得访谈对象的()
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审计人员经常采用访谈技术,在考虑利用访谈技术收集审计证据时,审计人员应意识到,访谈()
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访谈设计的第一步应了解访谈对象。
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在开始访谈时必须征得访谈对象的()。
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根据研究者是否对访谈过程进行控制和访谈过程是否使用经过严格设计的问卷或提纲,访谈分为()
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根据一次访谈对象的多少,可将访谈分为()
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访谈之前应该组建访谈小组专门负责访谈,并在小组内部进行相应的()。
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在访谈开始前,要进行充分的准备工作,访谈准备主要包括哪几方面工作?
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明确访谈目标、了解访谈对象后,应根据访谈对象的特点,将访谈目标进一步细化为具体的访谈提纲。
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根据已经设计好的访谈问卷和提纲向被访谈者提出问题,然后将答案写在问卷上的一种方式是()
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根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲,可以将访谈调查分为()。
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访谈开始时,不要将访谈目的告知被访者,以便对方能够透露更多信息。
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()首先要进行一系列的高层访谈,了解公司的战略方向、组织结构和主要业务流程等
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