（）不属于培训教材开发的新趋势。

相似题目

• 以下（）不属于培训课程开发的特征。

  A . A、以知识体系为框架的特征 B . B、以能力教学为核心的特征 C . C、以满足个性发展为主体的特征 D . D、以动态化和灵活性为特征 E . E、以操作目标体系为框架的特征

  查看最佳答案

• （）不属于管理技能培训开发的一般方法。

  A . 职务轮换 B . 事件过程法 C . 敏感性训练 D . 案例评点法

  查看最佳答案

• 下列不属于员工培训与开发方法形式的是（）。

  A . 讲课法 B . 在职培训 C . 定期考试 D . 案例法

  查看最佳答案

• 下列选项中，不属于培训与开发目的的是（）

  A . 帮助员工胜任本职工作 B . 提高组织或个人的绩效 C . 提高个人意识水平 D . 增强员工对组织的认同感和归属感

  查看最佳答案

• 下列不属于基本的培训与开发的是（）。

  A . 对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训 B . 对新员工进行知识和技能的培训与开发 C . 对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件 D . 对管理者进行能力提高的培训与开发

  查看最佳答案

• 员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。

  A . A.招聘方案 B . B.培训对象 C . C.学员规模 D . D.培训费用

  查看最佳答案

• 企业员工培训开发的发展趋势是（）。

  A . 增加了系统论的思想指导 B . 加强新技术在培训中的运用 C . 加强对智力资本的存储和运用 D . 加强与外界的合作 E . 新型培训方式的实施与开发

  查看最佳答案

• 对石油职工进行培训时，要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为（）。

  A . 制订培训计划 B . 编制培训大纲 C . 编写培训教材 D . 征求操作人员及实际工作者的意见

  查看最佳答案

• 企业员工培训开发的发展趋势包括()。

  A . 加强新技术在培训中的运用 B . 加强对智力资本的存储 C . 加强对智力资本的运用 D . 加强与外界的合作 E . 新型培训方式的实施与开发

  查看最佳答案

• 管理技能培训开发的新方法包括（）。

  A . 大学管理学习班 B . 一览子事件法 C . 角色扮演法 D . 管理游戏法 E . 无领导小组讨论法

  查看最佳答案

• 培训教材开发的新趋势是指（）。

  A . 教材研发无纸化趋向 B . 教材多媒体化趋向 C . 教材密度增强化化趋势 D . 教材结构模块化趋向 E . 网络教学及网上教材趋向

  查看最佳答案

• （）不属于按时间阶段划分的培训与开发。

  A . 岗外培训与开发 B . 岗前培训与开发 C . 在职培训与开发 D . 职外培训与开发

  查看最佳答案

• 下面哪些属于我国对外开放发展的新趋势（）

  A . 对外开放从顺向推进向双向推进发展 B . 开发区建设从个体向群体发展 C . 国际经济合作从单一化向多元化发展 D . 对外开放从经济方面向经济与文化相结合的方向发展

  查看最佳答案

• 培训教材开发的新趋势有无纸化趋势、多媒体化趋势和网络教学及网上教材趋势。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 下列不属于员工培训与开发目标的是（）。

  A . 培养员工能力 B . 提高企业效益 C . 灌输企业文化 D . 知识的提高

  查看最佳答案

• 管理技能培训开发的新方法有（）。

  A . 角色扮演法 B . 管理游戏法 C . 无领导小组讨论法 D . 个人报告 E . 文件事务处理训练法

  查看最佳答案

• 采用__________再配合面向对象开发方法是开发多媒体软件的新趋势。

  A．瀑布模型 B．原型模型 C．螺旋模型 D．杰克逊法

  查看最佳答案

• 培训教材开发的技术方案应当分析当前国家、行业及业务发展趋势，明确教材开发的重要性和必要性。（)

  是 否

  查看最佳答案

• 下列描述中不属于人力资源开发的新方向的是（)。

  A．职能性人力资源开发向战略性人力资源开发转变 B．单一型人才开发向复合性人才开发转变 C．由阶段性开发向全程开发转变 D．由科学规范人力资源开发向无序人力资源开发转变

  查看最佳答案

• 下列哪项属于销售管理的新趋势

  A．从交易营销到关系营销 B．从个人推销到团队推销 C．从关注销售效率到关注销售量 D．从管理到领导 E．从本地到全球

  查看最佳答案

• 现代企业员工培训发展的新趋势是什么？

  查看最佳答案

• 下列不属于人员培训开发计划的具体内容的是（）

  A．受训人员的数量 B．培训的方式方法 C．培训费用的预算 D．培训的奖励措施

  查看最佳答案