在企业发展的初级阶段,由谁来负责员工的发展规划?()
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矩阵式组织中职能经理的职责是决定如何完成分配的任务,每项任务由谁来负责,安排资源,在技术上指导和领导项目中的专业或职能工作人员。
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某家电制造企业依托信息技术进行转型发展,聘请咨询公司为其进行内部管理信息系统设计,依据设计方案在公司内部组建信息部,负责信息系统关键技术研发及系统实现,系统上线后,为使员工具备信息技术条件下的工作能力,对员工进行多次业务培训。该企业的上述活动不涉及价值链中的()。
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处在()发展阶段的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应放在建设企业文化,将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。
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制定企业员工福利计划,必须注重企业内外部多种因素分析,主要包括() ①企业自身行业性质和行业地位 ②企业不同发展阶段 ③员工构成特点 ④政策影响因素
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对跨行政区域且适宜进行整体利用的旅游资源进行利用时,由谁来编制旅游发展规划?
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售出产品由于不具备产品应当具备的使用性能、产品标准或质量状况,给购买者造成损失的,应当由谁来负责赔偿损失?()
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在员工福利的初建阶段,企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有():①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度;②企业年金在西方发达国家有100多年的历史;③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义;④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向,该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用;⑤历经近百年的发展后,团体保险与员工福利计划之间,已形成了十分密切的关系。
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某中型国企,目前正处于成熟稳定期,所处行业市场处于类似完全竞争状态,拟加强员工福利管理,更好的激发员工的工作热情。根据该企业所处的发展阶段,最适合该企业的员工福利战略是()
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