工作的不安全性或工资奖金的扣发延发，造成的士气低落会增加船员的精神压力而增加疲劳度。此题为判断题(对，错)。

相似题目

• 乘务人员在执行航班任务，担当管理角色时，如发生以下行为，但尚未造成影响者，扣减绩效分1-2分：给本单位，部门或公司造成影响者，视情节轻重给予通报批评，并可附加扣发绩效工资2000元（含）以下的处分，扣减绩效分3-5分。（）

  A . 未按规定填写，上交《乘务日志》的。 B . 未按规定进行号位分工。 C . 未按准备会程序组织航前准备会的。 D . 未按规定填写《客舱记录本》的。

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• 有一种类型的沟通，它解决问题的速度较快，它的信息精确度较高，但在这种类型的沟通下，职员的士气低落，工作变化缺乏弹性，这种类型的沟通是（）。

  A . 链型沟通 B . 轮型沟通 C . 环型沟通 D . 星型沟通

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• 宁化在提到管理者的责任方面重点强调了安全与产能、进度、质量、士气同等重要；管理者应洞察5者之间的变化，平衡其相互影响；如：进度快时应（）士气低落时应（）质量问题会附带安全问题等。

  A . 同时加强安全措施 B . 注意安全问题 C . 加大管理力度 D . 停止作业

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• 员工请事假，一天扣发当月奖金的（），以此类推。月累计四天及以上者扣发当月各种奖金。

  A . 5% B . 10% C . 20% D . 25%

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• 因个人原因发生一般差错中所列行为或以下行为，给部门，公司，职业形象造成恶劣影响，构成严重后果或构成犯罪的视情节轻重给与降级或降职以上直至解除劳动合同（含移交公安机关处理）的行政惩处，并可附加扣发5000元以下绩效工资的处分，扣减绩效分6-10分。包括下列行为中（）。

  A . 缺乏职业道德和个人修养，对机体或公司声誉造成影响 B . 吸食毒品，或有偷窃行为者。 C . 借助工作便利谋求私利或侵占公司财物，已构成犯罪的。 D . 其他违法犯罪行为

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• 某建筑公司开发区项目部施工工地发生一起机械伤害事故，所幸没造成人员死亡，但造成了一人重伤。开发区项目部自已组织调查，并将事故报告及调查处理结果向公司汇报。该建筑公司对开发区项目部未及时向公司报告事故的行为进行了批评，并扣发了项目部经理的年终安全生产奖金。根据以上场景，回答下列问题：事故不论大小应如实上报，公司必须在（）小时内以书面形式逐级上报当地人民政府安全监督部门和负有安全监督责任的有关部门。

  A . A.1 B . 12 C . 24 D . 48

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• 某建筑公司开发区项目部施工工地发生一起机械伤害事故，所幸没造成人员死亡，但造成了一人重伤。开发区项目部自已组织调查，并将事故报告及调查处理结果向公司汇报。该建筑公司对开发区项目部未及时向公司报告事故的行为进行了批评，并扣发了项目部经理的年终安全生产奖金。根据以上场景，回答下列问题：施工企业应当按照（）的"四不放过"原则进行机械事故处理。

  A . A.发生安全事故后原因分析不清不放过 B . 事故责任者和群众没有受到教育不放过 C . 没有防范措施不放过 D . 事故责任者没有受到经济处罚不放过 E . 有关领导和责任者没有追究责任不放过

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• 当月每迟到或早退一次扣发奖金（）元。

  A . 50 B . 100 C . 150 D . 200

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• 虚报套乘补贴、奖金分配等工资数据；需要职工监督的相关数据未按月向职工公示，造成职工越级查询或上访，管理人员（）。

  A . 红线 B . 通报批评 C . 失格 D . 降档

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• 某建筑公司开发区项目部施工工地发生一起机械伤害事故，所幸没造成人员死亡，但造成了一人重伤。开发区项目部自已组织调查，并将事故报告及调查处理结果向公司汇报。该建筑公司对开发区项目部未及时向公司报告事故的行为进行了批评，并扣发了项目部经理的年终安全生产奖金。根据以上场景，回答下列问题：《江苏省建筑施工安全质量标准化管理标准》规定：施工企业发生重伤及以下的安全事故后，应当组织本单位（）等职能部门组成事故调查组。

  A . A.生产 B . 技术 C . 安全 D . 工会 E . 质量

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• 煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（）负责。

  A . A．该职工 B . B．企业法人 C . C．责任者 D . D．工会

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• 上报的考勤、工资、奖金等数据不准确，影响工资发放或造成其它影响，发生错支、错付、追补工资，管理人员（）。

  A . 红线 B . 通报批评 C . 失格 D . 降档

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• 员工在生产和工作时间内，必须严格遵守安全技术操作规程和有关安全规章制度，正确穿戴劳动保护用品（按公司要求统一着装），违章人员，查实一次对部门领导及操作者，安全员各罚款（），情节严重者处以（）元罚款。因违反劳动纪律和安全操作规程而发生人身伤害，按本条例第1条款从重处理；造成他人伤害，停工休息期间承担他人的奖金、工资、营养费和医疗费等。

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• 某建筑公司开发区项目部施工工地发生一起机械伤害事故，所幸没造成人员死亡，但造成了一人重伤。开发区项目部自已组织调查，并将事故报告及调查处理结果向公司汇报。该建筑公司对开发区项目部未及时向公司报告事故的行为进行了批评，并扣发了项目部经理的年终安全生产奖金。根据以上场景，回答下列问题：《特种设备安全监察条例》规定：特种设备事故发生后，事故发生单位应当（），并及时向事故发生地县以上特种设备安全监督管理部门和有关部门报告。

  A . A.立即启动事故应急预案 B . 组织抢救，防止事故扩大 C . 减少人员伤亡和财产损失 D . ABC都对

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• 根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。

  A . 正确 B . 错误

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• 煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时．有关单位不得扣发其工资和给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（）负责。?

  A . A．该职工 B . B．企业法人 C . C．责任者 D . D．班长?

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• 某大企业业绩不佳，干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（ ）工作存在问题。

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• 根据课程内容,员工超额完成了任务、或取得优秀工作成绩而支付的额外报酬,属于奖金/奖励工资。

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• 要保持工作场所的整洁度，否则会造成员工情绪低落。（)

  是 否

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• 安全判断三级票务事故：给予当事人部室内部通报批评，扣发当月绩效工资50%，并由其承担全部或部分经济损失（）

  是 否

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• 某建筑公司开发区项目部施工工地发生一起机械伤害事故，所幸没造成人员死亡，但造成了一人重伤。开发区项目部自已组织调查，并将事故报告及调查处理结果向公司汇报。该建筑公司对开发区项目部未及时向公司报告事故的行为进行了批评，并扣发了项目部经理的年终安全生产奖金。根据以上场景，回答下列问题：事故不论大小应如实上报，公司必须在（）小时内以书面形式逐级上报当地人民政府安全监督部门和负有安全监督责任的有关

  A．1 B．12 C．24 D．48

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• 督导张明杰发现新到机构工作的社会工作者为服务对象提供服务时，出现不易解决或不能解决的问题时，就会出现情绪低落、缺乏自信心和认为工作无意义等问题。张明杰为激励员工、提高士气可以采用的方式有（）

  A．了解员工的个别差异 B．帮助员工解决遇到的问题 C．用目标引导员工，增进其对工作的兴趣 D．协助员工制订职业生涯发展计划 E．提供员工参与决策的机会

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• 煤矿职工因行使安全产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（）

  A．该职工 B．企业法人 C．责任者 D．工会

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• 凡是因工作失误造成多缴税款的，税务管理员（财务负责人）应负责在下一个申报期内将多缴税款追回，并扣发税务管理员当月工资（）元，造成的经济损失，原则上由税务管理员自行承担

  A．500 B．400 C．300 D．200

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