初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
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事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年
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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
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按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不超过三年。
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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
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事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。
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事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
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事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。
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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月
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事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。
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初次就业的工作人员与事业单位仃聘用合同期限三年以上的试用期（）
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事业单位与工作人员订立的聘用合同的期限一般不低于_____。
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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。（)
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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为（）
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初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同，试用期不低于12个月（）
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根据《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）
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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期不得低于12个月（）
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初次就业的工作人员与事业单位订立3年以上聘用合同的，试用期为（）
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根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）
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事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提出人事仲裁（）
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事业单位与工作人员订立聘用合同的期限一般不低于（）
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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限（）年以上的，试用期为（）个月
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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为（）