因集体合同的利益争议而采取的不合法行为包括（）。
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因订立集体合同发生的纠纷，当事人应当选择的争议解决方式是（）.
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因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
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搞小圈子就会把自己和小圈子利益置于班子集体的、全局的利益之上，对班子集体的决策采取实用主义的态度，合意的就执行、不合意的就不执行。
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因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。
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集体协商、订立集体合同不能为追求自己的利益而损害他人的，即要均衡（）各自的利益。
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因集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（ ）申请仲裁。
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因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（）
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除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。
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因订立集体合同发生的纠纷，当事人应当选择的争议解决方式是（）
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因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
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因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是()。
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因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
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劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议
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（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因履行工资集体合同发生争议，双方经协商解决不成的，可以（）。
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下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述，正确的是（）
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《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）
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企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是()。
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因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（）。
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因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁。()此题为判断题(对，错)。
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是指因集体合同的订立面获得利益，并且受集体合同约束的主体。
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因履行集体合同发生争议,集体合同双方（）,工会也可以依法提请仲裁、提起诉讼
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