责权对等原则

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• 合理确定中央与地方政府的责权范围坚持（）原则

  A . 公平与正义 B . 物质利益 C . 权利 D . 受益与效率

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• 农信社银行承兑汇票业务发展遵循“审贷分离、分级管理、（）、责权分明、稳健经营”的管理原则。

  A . 集中签发 B . 及时扣划 C . 统一授信 D . 每日对账

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• 合理确定中央与地方政府的责权范围坚持公平与正义原则。

  A . 正确 B . 错误

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• 各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核所属班组长；班组长考核一线员工。

  A . 省公司 B . 市公司 C . 县公司

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• 安全质量市场化重考核。坚守“（）”的理念，不断提高违章成本，加强对安全质量问题的责任追究和履职考核，进一步完善“责权利”对等和“齐抓共管”机制建设。

  A . 三违零容忍 B . 消灭三违 C . 三违就是事故

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• 责权利效相统一原则的核心是（）。

  A . 利益第一 B . 义务第一 C . 责权利相一致 D . 权利义务等量

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• 各单位应建立统筹（）的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。

  A . 供电可靠性 B . 优质服务 C . 市场拓展能力 D . 供电及时性

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• 在厨房防组织机构的每一层级都应有相应的责权属于厨房机构设置原则中的（）

  A . A、管理跨度适当的原则 B . B、分工协作的原则 C . C、权利和责任相当的原则 D . D、以满负荷生产为中心的原则

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• 组织设计的原则有：统一指挥原则，控制幅度原则，权责对等原则，柔性经济原则（）。

  A . 正确 B . 错误

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• 权责对等要求领导者在自己责权范围内（）

  A . 用好自己的权 B . 行好自己的事 C . 做到各用其权，各行其是，各司其职 D . 以上都是

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• 责权一致原则是指什么？

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• 激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。

  A . 正确 B . 错误

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• 领导人应（）责权统一的原则。

  A . 服从 B . 听从 C . 遵循 D . 恪守

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• 贯彻责权利相结合的原则，必须把“权”放在第一位。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 责权利相结合的原则是建立责任会计制度应遵循的基本原则之一。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 什么是责权相结合的原则？

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• 各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所（）和（），按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。

  A . 考核指标体系 B . 技能鉴定体系 C . 日常考核机制 D . 激励约束机制

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• 人员配备的原则有（）。Ⅰ目标任务原则Ⅱ责权利相结合的原则Ⅲ分工协作原则及精干高效原则Ⅳ程序化、规范化原则V量才使用原则Ⅵ因事择人原则Ⅶ经济效益原则Ⅷ任人唯贤原则

  A . Ⅰ～Ⅷ B . Ⅰ～Ⅲ C . Ⅳ～Ⅷ D . Ⅶ+Ⅷ

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• 智慧职教: 会计机构的设置应尊重责权对等的原则

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• 3、国有土地资源资产的分级代理原则是责权匹配。

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• 成本考核目的在于贯彻落实责权利相结合原则，根据成本控制活动的业绩给予责任者奖励或处罚，促进企业成本管理、成本控制健康发展。此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 根据责权利相匹配原则，经理级人员、中级业务代表绩效延期计提比例为（）

  A．25% B．30% C．35% D．40%

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• 权责对等原则是组织设计的基本原则。

  此题为判断题(对，错)。

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• 没有“责权利”的对等安全责任心决不会得到很好的落实。（)

  是 否

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